裁员的要领

    企业裁员的要领有三：

    第一，不要制造大的意外。如果要裁员或者辞退的话，要先给他一些暗示，或者反复宣传相应的制度，哪些情况下是要被辞退的。

   第二，将羞耻感减到最小。不要让他觉得被开除了，要给他一个下台阶的机会。

   第三，团队竞争裁员。通用电气前CEO杰克每年都在企业里选出一个最差经理，选到谁，谁就要离职。聚成公司也向他们学习，每年在总部也要选出一个“最不适合岗位”的员工和主管。一旦选到你，你就要离岗，这是公司文化。