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企业文化诊断2

来源：邯郸人才网日期：2011-09-02 浏览次

第二个层面叫“制度文化”。很多企业的制度只能管道基层，甚至连基层都管不了，或者管到了基层管不了高层，管到了高层管不了老板，管到了老板管不了老板娘。我们要清楚，只要有人违反了这样的规定：第一条，不准迟到；第二条，不准旷工；第三条，不准早退；第四条......最后一条，特殊情况特殊处理，一下子就把前面的规定全部推翻了。

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