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激励员工与团队的关键点
来源:邯郸人才网 日期:2011-09-05 浏览

一、导入竞争机制

要让团队有一往无前、战无不胜的士气,除了激励还有一个重要的管理手法,就是导入竞争。当竞争形成的时候,管理就会变得相对简单,执行也会别称快乐的旅程。

    那么,怎样来引入竞争机制呢?企业竞争体现在业绩竞争、品质竞争、服务竞争等不同的方面,而且要量化一些指标。在聚成,分公司与分公司的竞争、部门与部门的竞争、个人与个人的竞争,每个月都在进行。


二、主管魅力是激励的的重要源泉


为什么有的团队主管安排工作没人听呢?有人说是因为缺乏领导策略、个人修为,但这些都是表象,最主要的原因是缺乏个人魅力。