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　　当你离开以前的公司，进入一家新的公司，总要经历一个适应的过程，有的人适应能力强，能够很快的适应新的环境，新的团队，而有些人却适应的比较慢，进入新公司的新员工到底何如能够快速的适应新公司的环境和新团队呢？

　　第一，你要认可你所在公司的企业文化，不仅仅是记得或者熟记于心，而是要深刻的体会，每个有自己企业文化的企业，都有自己的发展的故事，我们要认同这些，只有当你认同这些的时候，你才没有任何的抵触开始融入新的环境和新的团队，跟自己的感觉走，跟品牌的理想走，跟公司的文化走，跟老板的魅力走。适应和从内心接受了公司的企业文化，你就为自己开始的工作打下了一个良好的心态基础，为自己的坚持和不放弃找到了理由，这样你才可能做到先升值，再升职。

　　第二，你要继续保持在以前公司那种积极的工作态度，或者说要更加的积极，不能因为来到新公司的不适应等理由，使自己的工作效率过低，也许你在以前的公司是能手，但不意味着你在新公司同样如此，哪怕你面对的行业和产品一样，但是公司的环境以及一些政策的不同，往往会对你的以前的工作经验格格不入，所以，我们要不停的去学习，不能固步自封，不能因为自己之前的经验而让自己停留在以前的境界，新公司有太多的东西需要我们在最短的时间内就要熟知和了解。我想学习的途径和方法除了公司正常的培训外，更多的应该是我们用心去自学领悟和掌握。

　　第三，学会跟公司其他的人进行沟通，只有沟通才能了解彼此，才能在工作中达到彼此的完美配合，同时，沟通也是传递信息的途径，一些工作上的事情，也需要进行有效的沟通，初入公司，从一个曾经熟悉的环境走入一个完全陌生的环境，事不熟悉，人不熟悉，环境不熟悉，已经习惯的一切都不再熟悉，失落和焦躁情绪是任何人都无法抵挡的。我想，运用沟通能力，尽快建立人际关系网，熟悉工作岗位，让自己能投入到工作状态中来，是最好克服这些情绪障碍的方法。沟通无疑是我们进入新公司必须要习惯性做的事。如果我们一味将自己封闭起来，沉默于自己的一亩三分地，拒绝和同事沟通交流，我想结果可想而知，你会被拒之于这个团队之外，沦为孤家寡人。

　　总之，当你选择跳槽进入一家新的公司，你就要做好这些准备，你会经历一段不愉快，换句话说也就是经历一段灰色的阶段，不管如何，你都要坚持并且积极的去做，这样你才有机会快速的融入新的公司，新的团队！

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