小事积累而成，能力再强的人，也需要踏踏实实地从小事做起。所谓小才大用，是说只有愿意做小事，有能力把所有的小事尽职尽责、高效、完美地处理妥当的人，才能体现自己的价值，才能在公司中脱颖而出，去承担更大的责任。

　　但现在在部分人的头脑中，总有这样一种心态在作怪：自认为经验胜人一筹，能力高人一等，领导交付的小事不爱做，在他们的想法里，做小事是浪费时间，只有做所谓的大事才能体现自己的能力。这种心态带来的必然结果就是：这种人很多时候都在不切实际的夸夸其谈，谈宏观，谈战略时眉飞色舞，颇有几分“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的大家风范，但需要做点具体工作时，不是不愿做，就是做不来，还美其名曰：我是做大事的，至于小事，让别人做去吧。

　　人有大志是值得赞扬的，但是天下大事必做于细。大事和小事存在着辨证的关系。天下有大事吗？有，但是大事都是一件件小事组成的，只有做好了每一件小事才能做成大事，每个做大事的人都是从做小事开始的。如果连小事都做不好，又有谁敢把重大的责任交给你呢？“千里之堤，邯郸英才网 http://www.handanjob.com溃于蚁穴”的根源就是：不懂得所有的大事都由成千上万件小事积累而成的这个简单而明显的道理，忽视小事，就会造成功亏一篑的必然结局。

　　大事是由小事积累而成的，能做好小事的人，不一定会做好大事，但能做好大事的人，一定能做好小事。

　　什么叫不简单，能够把简单的事情千百遍地做对，就是不简单；什么叫不容易，能够把容易的事情认真做好，就是不容易。

　　很多人都有梦想，希望有朝一日能成为独当一面的人才，但如果所有的梦想都脱离了小事的磨砺和学习，那么这样的梦想也将只能是空中楼阁而已。荀子说：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。让我们每个人都从做小事开始：如果是公司的干部，那就先踏踏实实的学习公司的各项制度，从贯彻制度上下功夫；如果是开发人员，那就充分贴近中小企业，了解他们的生产经营方式，研究他们的需求，开发中小企业最需要的产品；如果是总部的服务员工，那就认认真真的对待分公司的每一个咨询或求助电话，发现工作中的不足，举一反三，提高整体的工作质量和效率。

　　中国企业需要很多做大事的人，如果你想成为这种人，那么就从现在开始，从身边的小事开始吧。只有认真的做好身边的小事，你才有机会承担更重的责任，才会获得做大事的机会。

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