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2020-09-07

今年以来，国家出台了一系列减税降费政策，支持企业复工复产，服务经济社会发展大局。目前正值9月征期，纳税人享受这些优惠政策应该如何进行填报呢？今天，我们为您梳理：享受所得税优惠如何填报。　小型微利企业和个体工商户申请缓缴所得税　　【优惠内容】　　　　2020年5月1日至2020年12月31日，小型微利企业在2020年剩余申报期…

“跨界”招聘：企业发展的新动力人力资源

2015-03-29 / 作者：hdycw

　　核心提示：微软公司首席研究及战略执行官科瑞格·蒙迪表示:“企业界正以一个更快的速度朝前发展，我们在不断挑战传统，不断冒各种各样的风险……人类面临的问题已经非常复杂，要想解决这些问题，单靠一个学科的人，靠一个人的知识是解决不了的。　　A公司是一家多种行业业态有机结合的电子商务公司，即具有零售业态、互联网技术、物流…

人力资源传梅耶尔在人员招聘上事必躬亲喜欢文山会海

2015-03-29 / 作者：hdycw

　　雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔腾讯科技讯（晁晖）北京时间3月20日消息，据国外媒体报道，消息人士透露，雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)“超级喜欢”文件表格，在公司管理方面官僚作风相当严重，喜欢事必躬亲。　　去年9月有媒体报道称，雅虎招聘的每名员工都需要梅耶尔的亲自批准。路透社上周报道称，在最近的一次全体…

招聘管理成功需考虑的三大需求_人力资源

2015-03-29 / 作者：hdycw

　　核心提示：随着人才的紧缺，企业招聘的次数也越来越频繁，但是经常遇到招聘失败的情况，职位的空缺并不仅让工作一再拖延，而且会导致企业的发展。一个企业想要快速发展，需要优秀人才的不断加入，招聘管理是寻找人才的一种方式，但是就在人才吸引的过程中可以发现很多问题。　　随着人才的紧缺，企业招聘的次数也越来越频繁，但是经常…

人力资源求职者带着父母参加面试会怎样

2015-03-29 / 作者：hdycw

　　核心提示：越来越多的年轻人正在让父母卷入到他们的工作场所之中。你应该适应这一点吗？根据《华尔街日报》的报道，一些千禧一代已经开始带着他们的父母去参加工作面试。这种做法在远东地区更为普遍，但是近10%的美国求职者可能感觉到这种需求需要强化。　　越来越多的年轻人正在让父母卷入到他们的工作场所之中。你应该适应这一点吗？…

选拔管理人才时应该要注重的特殊素质2015年3月29日人力资源

2015-03-29 / 作者：hdycw

　　核心提示：管理人才的选拔应在重学历的前提下注重管理者特殊素质的选判。在将社会管理者划分为高层、中层和基础三个层面的基础上，简述了各级管理者在社会管理中所承担的作用和地位，并从十二个方面对管理人才应具备的特殊素质进行了分析和论述。　　管理人才的选拔应在重学历的前提下注重管理者特殊素质的选判。在将社会管理者划分为…

不该招聘另一个自己2015-3-29人力资源

2015-03-29 / 作者：hdycw

　　2001年9.11事件后，几乎所有的美国航空业陷入了困境，而捷蓝航空是几家能维持盈利的美国的航空公司之一。捷蓝航空的董事长JoelPeterson现身说法不该犯的10大招聘错误，值得所有职业经理人与HR工作者借鉴。　　没有什么事，比招聘更重要的了！　　你招聘的人会影响组织的每个部分：价值观、使命、创新能力、适应能力、生存能力…

人力资源错误招聘术盘点你中枪了么？

2015-03-29 / 作者：hdycw

　　样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢？　　著名管理专家史蒂夫-克尔给出简单答案：“即便是聪明人，也不能保证聘到合适的人，毕竟不了解对方。如果人们没掌握好的招聘方法，就会觉得招聘过程像妖术那样神秘。” 　　在当今时代，人们研究所有其他的管理流程，使之有章可循，但依旧把聘人这件机构初创时就需要做的事视做…

低薪公司如何招募优秀人才人力资源

2015-03-29 / 作者：hdycw

　　“我们公司劳动条件不好，又不能支付那么高的薪资。看看公司的现状，就对公司的将来和稳定性没什么信心。像这样一无是处的公司，怎么可能有优秀的人才愿意来工作呢？” 　　这是对人才招聘和维持职员安定感到困惑的老板的心声。　　中小企业的劳动条件确实不够好。只是，条件不好是所有公司共同面临的问题。看看招聘广告就知道，几…

用人单位招聘录用中的法律风险？人力资源

2015-03-29 / 作者：hdycw

　　通过对招聘和录用实践中可能产生法律风险点的归纳和分析，提出了完善招聘录用制度、规范实施过程的解决对策，从而防范招聘邯郸英才网！录用过程中的法律风险。　　用人单位都试图通过较少的资本获取更多的优秀人才。在招聘和录用实践中，存在着许多不规范、甚至“弄虚作假”的行为，用人单位或者应聘者任何一方的不真诚，都会给自己和…

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