公积金缴费规范是什么-有级别差别吗-

公积金缴费规范是什么?有级别差别吗?

公积金缴费规范是什么?有级别差别吗?公积金标准并没有级别差别。仅有缴存数量与缴存比例的差别，缴存基数在每年住房公积金结合当地的职工平均工资发额度;缴存比例是5%-12%，企业和个人自由选择比例上交的。住房公积金，就是指该国行政机关和事业单位、国企、城镇集体所有制、外资企业、城镇民营企业及其它城镇公司和事业单位、民办非企业、社会组织以及在职人员职工，相等缴存长期的住房储蓄。住房公积金的概念包括下列五个方面的含义：1、住房公积金只能在城镇创建，乡村不创建住房公积金。2、仅有在职人员职工才创建住房公积金。无工作的城镇住户、退休职工不推行住房公积金。3、住房公积金由两个部分组成，一部分由职工所属单位缴存，另一部分由职工本人缴存。职工本人缴存一部分由所在单位代缴后，连着企业缴存一部分一并缴存到住房公积金个人帐户内。4、住房公积金缴存的长久性。住房公积金制一经创建，职工在工作期间务必不间断的按发定缴存，除职工退休或出现法定其他情形外，不可中断和终断。展现了住房公积金的稳定、统一性、标准化和强制。5、住房公积金是职工按法定储存出来的专项用于住宅总支出的住房储金。主要有以下2个特点：1、积累性，即住房公积金并不是职工的工资构成部分，不以现金方式派发，而且务必存进住房公积金管理处在受委托金融机构开办的资金内，实施资金管理方法。2、专用性，住房公积金推行财政性资金，储存期内只有按法定用以购、建、维修自住住房，或缴纳租金。职工只会在辞职、离休、身亡、彻底丧劳并与用人单位停止劳务关系或户口迁移原生活大城市时，才可以获取自己账户中的住房公积金。按在我国法定，公司都要给员工存缴住房公积金，不区分国企和民营企业。住房公积金中由公司和事业单位交纳一部分，不属职工薪酬特性，归属于公司成本属性的支出。