绩效管理
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绩效工资一般占工资多少比例合适-
绩效工资一般占工资多少比例合适? 企业普遍应用的所有员工统一为一个固定的标准百分比的绩效工资貌似公平，实质上是思维的懒惰和管理的怯懦。这种绩效工资本质上是不符合公平理论，达不到激励员工的...
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绩效管理成败的因素有哪些？_1
绩效管理成败的因素有哪些？ 在企业推行绩效考核本身没有错，任何管理方法和工具都要其适用的前提和条件，一旦离开了前提和条件谈管理那么都是空谈。总结出了绩效管理的四大核心前提和条件与朋友们做...
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浙江大学生创业失败贷款10万以下政府代偿 创业市场现状及前景分析
浙江大学生创业失败贷款10万以下政府代偿 创业市场现状及前景分析 浙江大学生创业失败贷款10万以下政府代偿2月17日上午，国家发展改革委举行新闻发布会，介绍支持浙江省高质量发展建设共同富...
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2021对外劳务行业发展现状及前景分析
2021对外劳务行业发展现状及前景分析 2021对外劳务行业发展现状及前景分析数据显示，今年一季度，福建省新派出各类劳务人员9196人次，同比增长66.7%，业务规模持续位居全国首位，比...
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为什么说招聘拼的不仅是实力更要拼的是细节？
为什么说招聘拼的不仅是实力更要拼的是细节？ 针对今年如此严峻的招聘形势，作为企业应该如何面对呢？作为人力资源的管理者又应该如何应战呢？我觉得：招聘看似比拼的是综合实力，可最终更是比拼的是...
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北京企业选择灵活用工平台需要考虑什么？
北京企业选择灵活用工平台需要考虑什么？ 灵活用工区别于固定、全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。这种模式最大的特...
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职业道德面临困境时作为HR该如何选择-
职业道德面临困境时作为HR该如何选择? 三年前，我在某家企业任职，是一家新三板的挂牌公司，任职CEO特别助理兼人力总监。级别是副总级，这个事情就发生在任职后的一年内,和邯郸英才小编一起了...
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薪酬设计如何更好地平衡员工收入？
薪酬设计如何更好地平衡员工收入？ 薪酬体系的设计和改动和每个人利益息息相关。作为薪酬的管理者，常常听到员工对薪酬的抱怨，不满意可能表现在许多方面，但从结果上讲，都可以概括为员工的期望值与...
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企业绩效管理的重要意义是什么？
企业绩效管理的重要意义是什么？ 绩效管理度被各大企业和公司一直沿用至今，究竟意义何在呢?如何构建一套系统、科学、有效的绩效管理系统是人力资源管理的一大核心工作，更是企业发展的首要工作,和...
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如何面试核心员工-为什么挑不出人才-
如何面试核心员工?为什么挑不出人才? 与如何应对核心员工离职永远相伴的就是，如何招聘到新的核心员工？企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢？和邯郸英才网小编一起了解。 为什么挑不出人...
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2022年人力资源服务行业现状及发展前景分析_1
2022年人力资源服务行业现状及发展前景分析 2022年人力资源服务行业现状及发展前景分析人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口总和，是经济发展...
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绩效管理应注意哪些问题？
绩效管理应注意哪些问题？ 绩效管理可以说是企业管理机制中的重点，绩效管理过程中，要注意以下几点,和邯郸英才网小编一起了解：(1)注意管理制度的完善。要结合单位实际，明确部门岗位的职责范围，用制度管...
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招聘淡季该如何快速招到人？
招聘淡季该如何快速招到人？ 不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊，不仅邀约不到候选人，连简历投递都特别少,和邯郸英才网小编一起了解。 具体该怎么在淡季招聘到合适的候选人呢？ 看看下面这些方法，能不能扭...
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青年人城镇调查失业率下降 人才招聘行业竞争分析及发展前景预测
青年人城镇调查失业率下降 人才招聘行业竞争分析及发展前景预测 青年人城镇调查失业率下降秋招开始了，9月15日，国家统计局发布数据显示，就业形势总体稳定，青年人城镇调查失业率下降。1—8月份，全国城...
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是什么导致了HR工作始终难有成效？
是什么导致了HR工作始终难有成效？ 除了学习的环境，我们再看看在工作中，是什么导致了HR工作始终难有成效,和邯郸英才网小编一起了解。一、造成HR如今的工作状态，往往是因为从招聘HR的职位开始，我们...
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