绩效管理

绩效沟通记录表怎么写-

　绩效沟通记录表怎么写?　　绩效沟通是绩效管理中非常关键的一步。很多人认识绩效管理就是从记录表开始的，笔者也如此。今天分享4张实用表格，帮助你搞定绩效沟通难题!超实用！绩效沟通必备的4张表！下面和邯郸...

人力资源市场供求状况分析 2021年人力资源服务行业发展新趋势

　人力资源市场供求状况分析 2021年人力资源服务行业发展新趋势　　近年来，政府对加快发展人力资源服务业作出了一系列决策部署，出台了一系列政策措施，对我国人力资源服务业持续保持高速增长态势起到了重要推...

员工关系管理专员的职责有哪些-

　员工关系管理专员的职责有哪些?　　员工关系管理主要是通过沟通等手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而提高员工满意度，促进组织的其他管理目标实现,和邯郸英才网小编一起了解。  要了解...

绩效管理的一般流程是什么？

　绩效管理的一般流程是什么？　　绩效管理做得好，可以有效激励，提高员工的积极性，提高工作效率，让企业更好的向前发展，绩效管理要是做不好的话，会适得其反，甚至会让员工产生厌烦心理，影响工作效率。今天邯郸...

绩效考核一般有哪些方法？

如何开展人力资源中的安全生产管理-

HR高效的工作是一种积累也是一种学习

　HR高效的工作是一种积累也是一种学习　　职场六年，前期侧重台资企业/制造类企业,和邯郸英才网小编一起了解：在这类企业生存，公司各项制度流程（SOP）相当完善，简言之，入职公司，出门先迈左脚还是先迈右...

人力资源工作落实才是高效妙药

　人力资源工作落实才是高效妙药　　我们都知道人力资源工作不容易，就象是一个家长需要管理好他的家庭一样。事无大小，事无轻重，都需落实！在工作中我都会有一个周日工作计划表，后来他们说那就是甘特表！和邯郸英...

病假管理制度是较为常用的制度之一

　病假管理制度是较为常用的制度之一　　在用人单位假期管理制度中，病假管理制度是较为常用的制度之一，如何将本单位的该项制度合理化，予以充分的健全，并在实践中如何正确、科学的执行，邯郸英才网小编认为须注意...

人力资源部都如何设计薪酬体系-

　人力资源部都如何设计薪酬体系?　　薪酬体系是企业整体人力资源管理体系中的重要组成部分，指薪酬的构成和分配方式，即一个人的工作报酬由哪几部分构成,如何发放。薪酬体系的设计首先需要选择合适的薪酬模式，之...

企业绩效管理的方法该怎么选择？

　企业绩效管理的方法该怎么选择？　　绩效管理的目的是让员工保持工作热情，用恰当的方式设定目标并提供支持反馈，绩效管理的方法有很多，绩效考核时，我们最常用的有：关键业绩指标法(KPI)、平衡计分卡(BS...

有哪些招聘分析维度？招聘时要注重哪些数据？

　有哪些招聘分析维度？招聘时要注重哪些数据？　　其中有企业本身对人才的吸引力问题、市场匹配问题，当然也有HR在招聘过程中自身存在的一些问题，比如整个招聘流程效率不高，对于招聘中的某个环节做得不到位等等...

2022人力资源市场复合增长率及行业规模分析

　2022人力资源市场复合增长率及行业规模分析　　人力资源市场调研，人力资源行业前景及现状如何?人力资源是推动社会经济发展的第一资源。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，深挖人力资源这座创新发展的最...

如何用好现代人力资源管理中的招聘技术？

　如何用好现代人力资源管理中的招聘技术？　　招聘工作常看做是HR平常的工作内容之一，但是我们经常看到的结果却是，这貌似平常的工作很难做得尽如人意。这种现象在广大民营的中小企业中更为常见，主要原因就是这...

薪酬调查的主要流程有哪些？

　薪酬调查的主要流程有哪些？　　无论什么样的企业，薪酬调查在企业薪酬管理中都是极其重要的。薪酬调查是保证薪酬设计外部竞争性的重要方法，利于吸引外部人才和稳定现有员工，对于企业的薪酬设计具有重要的指导意...