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HR遇到应聘者面试爽约怎么办？
HR遇到应聘者面试爽约怎么办？ 在招聘的过程中，HR会遇到各种各样的难题，比如有的应聘者答应面试却没有来，更有甚者已经拿到offer了，但却突然说不想来了，让HR们措手不及。面对这种情况面试官应该...
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教你如何快速学会编写任职资格标准？
猎萝卜教你如何快速学会编写任职资格标准？ 在认识任职资格管理体系之前，我想先说一个企业的故事,和邯郸英才网小编一起了解。企业A是一家国家高新技术企业，主营业务是电动汽车关键零部件。该公司技术研发人...
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HR该如何应对电话邀约中的薪酬询问？
HR该如何应对电话邀约中的薪酬询问？ HR该如何应对电话邀约中的薪酬询问？和邯郸英才网小编一起了解。（1）好招低端的岗位，主动出击。对于好招的岗位，HR们会收到多份简历。为了更有效的识别出符合岗位...
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KPI绩效考核指标如何合理设置？
KPI绩效考核指标如何合理设置？ 绩效考核的指标应该怎样设置才合理?和邯郸英才网小编一起了解。 企业KPI绩效考核的四大指标设置策略 一、业绩指标： 是考察各部门及各员工在固定的时间内完成公...
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微小企业如何制定企业的招人机制？
微小企业如何制定企业的招人机制？ 最近三四个月公司的招聘问题也非常的头疼，持续的招聘问题的难题也没有得到好的解决方案，作为一线的HR兼小公司的老板，我想给大家分享一下如何制定企业的招人机制,和邯郸...
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招聘面试的技巧是什么？分析招聘面试的步骤及技巧!
招聘面试的技巧是什么？猎萝卜分析招聘面试的步骤及技巧! 招聘是决定企业能否成功的关键环节之一。谈到招聘就离不开面试，面试是为了能更快速、更便捷的在应聘者之间做出对比，选拔出最佳人选。下面我们来具体...
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非科班出身的HR该如何打怪升级？
非科班出身的HR该如何打怪升级？ 丽丽是从公司离职的一个文员，离职的当时她还在哺乳期。我有点理所当然的以为是因为照顾宝宝，照顾家庭的原因离职,和邯郸英才网小编一起了解。 再后来吧，我也记不清是间隔...
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绩效管理的流程来谈谈其中需要的软技能
绩效管理的流程来谈谈其中需要的软技能 在绩效管理中，我们关注最多的是用什么工具，从MBO、KPI到BSC，再到这两年很火的OKR，大家也常常各抒己见，为了哪种工具逼格高大上争得面红耳赤。这些工具只...
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如何用业务的思维布局招聘工作-
如何用业务的思维布局招聘工作? 今天，大多数企业的HR团队都在提倡“紧贴业务需求”，要用业务的思维布局招聘工作，但这事理论上说说倒是可以，要真正的落到实处可不是一件简单的事情。那么，到底如何才能真...
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2022年职业资格考试时间公布 职业技能培训市场需求分析
2022年职业资格考试时间公布 职业技能培训市场需求分析 2022年职业资格考试时间公布人社部14日公布2022年度专业技术人员职业资格考试工作计划，包括中小学生教师资格、会计师、精算师、建造师等...
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绩效指标设置原则是什么？绩效指标设置的5个原则
绩效指标设置原则是什么？绩效指标设置的5个原则 企业在进行绩效考核的时候，主要通过抓住关键性指标实现管理的目的，促进企业与员工个人的成长，但要想抓住关键性指标，必须掌握如下5个原则，否则你的绩效指...
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HR如何掌握推进绩效管理的时机？
HR如何掌握推进绩效管理的时机？ 绩效管理成功的关键是绩效管理实施者对绩效管理理论的理解程度，绩效知识掌握的多寡，基本操作技能的强弱。作为高层领导者应认真组织所有参与绩效实施的管理人员，进行绩效管...
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HR对于招聘工作该如何开展？
HR对于招聘工作该如何开展？ 招聘成了大多数企业HR的主要工作，也是广大HR们都头疼的工作。新入职一家企业第二周就开始如火如荼的招聘，尽管还不完全熟悉这些职位的具体工作，但还是按照进程在展开，和邯...
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员工关系管理都存在哪些问题？
员工关系管理都存在哪些问题？ 今天邯郸英才网小编和大家聊聊，中国企业在员工关系管理中，主要存在的五大问题： 第一，缺乏共同的愿景，导致员工关系管理的起点不清楚。 企业的共同愿景首先必须是企业利...
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绩效考核实施我们应该怎么做-
绩效考核实施我们应该怎么做? 绩效考核实施我们应该怎么做?和邯郸英才网小编一起了解。1、重构公司管理环境首先我们来了解公司的管理环境，其中包含运营环境、组织环境、盈利环境、整体的人力资源环境等，在...
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