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人力资源创造的隐形价值多有有形价值
人力资源创造的隐形价值多有有形价值 谈到创造价值，貌似更容易联想到技术研发人员创造出站稳市场的新产品创造的价值；营销人员将产品成功销售出去给企业带来的利润。人力资源能创造啥价值？人力资源不就是花钱...
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签订劳动合同过程有哪些法律风险？
签订劳动合同过程有哪些法律风险？ 签订劳动合同过程有哪些法律风险？和邯郸英才网小编一起了解。【问题提出】企业与新员工签订劳动合同，看起来非常简单和EASY，事实上需要注意的问题很多，作为HR部门必...
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2022消费金融行业发展趋势及市场现状分析
2022消费金融行业发展趋势及市场现状分析 2022消费金融行业发展趋势及市场现状分析消费金融行业发展趋势及市场现状如何?据悉，多数消费金融公司的资产规模实现同比增长。截至2021年年末，资产规模...
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如何才能破解年终奖发放的困局？
如何才能破解年终奖发放的困局？ 每到年底，年终奖的话题就成为了各个企业需要考虑的头等大事了，本来发放年终奖是一件对员工来说很高兴的事情，然而现实情况却是：奖金发少了，员工不高兴；奖金发多了，看到有...
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春节加班，在岗7日可领17日加班费！
春节加班，在岗7日可领17日加班费！ 如果你是在新能源，或者科技行业的HR，一定知道宁德时代。没错，就是那个在创业板上9000多亿市值的巨头，宁德时代。突然聊起宁德时代，是因为昨天小汇在某招聘网站...
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人力资源各模块还是觉得招聘爽些
人力资源各模块还是觉得招聘爽些 招人难，招合适的人更难；培训难，培训效果好也难；考核难，考核满意难上难。总之，人资各模块工作要做好都难。其实，不单是人资工作，公司其他部门工作，社会上任何职业都难，...
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一个招聘狗的自白：即使你虐我千百遍却待你如初恋
一个招聘狗的自白：即使你虐我千百遍却待你如初恋 我刚到人事助理岗的时候，被要求从企业制度和邀约话术学习起，同时要准备一周后的培训试讲。当时每天自己要学习到半夜，每天拉着现在的老公练习打电话。经过自...
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HR变革的方向有哪些？
HR变革的方向有哪些？ 也就是变形的方向，时至今日，依然执迷不悟者有之，但是更多的，是勇敢面对挑战，勇于做出改变的人，这里，要手动赞一个！和邯郸英才网小编一起了解。其实调整或者说变化的方向，只要根...
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整理什么样的HR可以影响老板？
猎萝卜整理什么样的HR可以影响老板？ 记的刚实习时，是在一家酒店餐饮部做秘书，主要负责餐饮部和厨房的行政后勤工作。这份工作非常杂、非常细，经常需要餐饮各经营部门提供数据、文字材料等，我再整理后上报...
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入离职,绩效,加班,奖金等HR必备的50条劳动法要点
入离职,绩效,加班,奖金等HR必备的50条劳动法要点 身为一名HR，学好劳动法至关重要，不仅能避免不必要的用工风险，还是保护企业利益的重要盾牌。下面我们就来看一下有哪些工作中必须掌握的劳动法要点。...
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绩效管理之务实老板朱元璋
绩效管理之务实老板朱元璋 最近很多小伙伴们咨询绩效管理，反应公司下了很大的力气搭建起来他们觉得很完美的绩效管理体系，但是不但没有帮助他们推动公司的业绩提升，支撑公司战略目标，反而成了公司发展的阻力...
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人力资源行业没有独立的趋势
人力资源行业没有独立的趋势 人力资源趋势来说，它并没有独立的趋势，一定是基于企业的这种发展趋势，在接下来的一年包括后来的很长一段时间内呈现出如下趋势,和邯郸英才网小编一起了解：一、企业对快速变革和...
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家政服务从业人员已达3000万人 家政服务市场需求分析
家政服务从业人员已达3000万人 家政服务市场需求分析 家政服务从业人员已达3000万人母婴护理、养老照护、高级管家、家庭厨师、收纳、保洁……如今，越来越多中国家庭用上家政服务。数据显示，在中国，...
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老板眼中的HR到底是什么？
老板眼中的HR到底是什么？ 对于HR部门来说，老板不认可，你做的任何东西，都只能是自嗨！HR仪表盘做得再多，老板也不会正眼看我们！所以我们HR首先要弄懂老板是如何思考问题的，这是道法术中的“道”的...
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人力资源战略规划有哪些意义？
人力资源战略规划有哪些意义？ 企业要维持生存和发展，具备完善高效的人员结构，就必须进行人力资源规划。通过对组织未来的人力资源供给和需求作出科学预测，以保证在需要时就能及时获得所需要的各种人才，进而...
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