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如何改进和提高绩效管理？
如何改进和提高绩效管理？ 随着经济的持续发展，企业之间的竞争日益加剧，企业需要加强管理以提高竞争力。为了提高绩效管理的效率，必须通过以下方式改善企业的绩效管理,和邯郸英才网小编来一起了解。 1、...
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阻碍培训导师制发挥更大作用的主要因素是什么？
阻碍培训导师制发挥更大作用的主要因素是什么？ 阻碍导师制在企业学习中发挥更大作用的因素有很多，这里主要总结了以下三个主要因素,和邯郸英才网小编一起了解。首先，导师队伍人员少、精力少、辅导意愿低。我...
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HR该如何为企业招到并管理好人才？
HR该如何为企业招到并管理好人才？ 在竞争激烈的市场中，收获人才无疑是提高企业竞争水平的重要一点，也是企业HR的工作目标。HR要想为企业招到并管理好人才，责任和薪水匹配、自主权和预警机制同步 、企...
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我国IT人才缺口有多大？IT人员35岁后出路在哪？it产业的前景分析
我国IT人才缺口有多大？IT人员35岁后出路在哪？it产业的前景分析 虽然当今的信息技术已经给人们带来了不曾奢望的利益，但技术前进的脚步是不会停止的。在面向21世纪的技术变革中，信息技术的发展方向...
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面试官对人才招聘的影响有哪些？
面试官对人才招聘的影响有哪些？ 目前关于面试官的技能训练和研究处于探索阶段，需要企业界管理者和研究机构的深入实践、研究和总结，不断提高经理人的面试水平，最终提高企业的选人科学性，促进社会人力资源价...
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说说招聘中遇到的那些事儿
猎萝卜说说招聘中遇到的那些事儿 企业应把认同企业价值观视为招聘员工的首要标准，如果不认同企业的价值观，那么能力再强，招聘也没有用，认同企业价值观其实就是应聘者文化适应性的问题，对个人而言，在得到认...
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绩效管理成败的因素有哪些？
绩效管理成败的因素有哪些？ 在企业推行绩效考核本身没有错，任何管理方法和工具都要其适用的前提和条件，一旦离开了前提和条件谈管理那么都是空谈,和邯郸英才网小编一起了解。一、绩效考核不等于绩效管理在长...
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和一起来聊聊背景调查的那些事
和猎萝卜一起来聊聊背景调查的那些事 目前我们求职者递交的简历，基本都是经过美化过的，而且简历的水分越来越大，想只通过简历的表述就能筛选出优秀人才，困难度越来越大。俗话说，请神容易，送神难，在新员工...
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新员工试用期管理促进员工与企业的平稳过度
新员工试用期管理促进员工与企业的平稳过度 员工入职新企业后，员工与企业之间处在一个很微妙的磨合适应的动荡期。要经历从最初的好感，到面对彼此期望的兑现，以及相互的考验。在企业谨慎地考察新进员工能否尽...
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优秀的人力资源管理者应该具备哪些能力和素质？
优秀的人力资源管理者应该具备哪些能力和素质？ 虽然不是每个人力资源管理者都能成为技术专家和老板的左膀右臂，但至少应该具备除了人力资源管理相关知识和技能之外的三种能力与素质。具备了这三种能力和素质，...
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员工离职期间的证据怎么采集？
员工离职期间的证据怎么采集？ 员工离职期间最容易产生劳动纠纷，大量的劳动争议往往是在员工提出离职后所发生的。当员工主动提出离职时，HR从业人员必须要重视员工提交的离职申请，第一明确离职申请时是否有...
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华为辟谣20万月薪工资条 华为工资等级对照表2021 各行业工资收入如何-
华为辟谣20万月薪工资条 华为工资等级对照表2021 各行业工资收入如何? 华为辟谣20万月薪工资条12月15日，一张写着“华为技术有限公司”的工资条引发网络热议。这张图中展示了一个令无数打工人羡...
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用人部门的晋升提议不合理怎么办？
用人部门的晋升提议不合理怎么办？ HR部门做的种种常常会被用人部门解读为你阻止他晋升谁，作为怀揣成为战略伙伴伟大梦想而兢兢业业的HR，这锅我们不背！和邯郸英才网小编一起了解。那么，当我们按照之前分...
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教育部逐步建立“职教高考”制度 职业教育行业发展潜力分析
教育部逐步建立“职教高考”制度 职业教育行业发展潜力分析 教育部逐步建立“职教高考”制度近日，教育部网站公布对十三届全国人大四次会议第2629号建议的答复。针对“关于降低中专生进入高等院校进行全日...
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网络招聘行业现状 网络招聘发展前景分析
网络招聘行业现状 网络招聘发展前景分析 网络招聘行业现状理论上看，中国的招聘市场非常庞大。据统计，中国的非农业就业人口约为5.8亿，人均可支配收入约3万元，而用人单位往往乐意支付求职者年薪的15~...
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