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HR面试问题应该如何设计？
HR面试问题应该如何设计？ 一套好的面试试题的设计，必须考虑到，既要能使被面试者比较充分地发挥出自己的水平，又要能考核出面试者各方面能力，特别是胜任力。接下来说说邯郸英才网小编总结的一些技巧。 第...
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面试官该如何面试应聘者呢-
面试官该如何面试应聘者呢? 面试官该如何面试应聘者呢?一聊、二讲、三问、四答,和邯郸英才网小编一起了解。 一、 聊面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正...
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疫情下失业的中年人 就业形势分析2022
疫情下失业的中年人 就业形势分析2022 疫情下失业的中年人中年人的失业带着血淋淋的痛感，他们不得不阔别自己积累多年的技能经验、熟悉的环境和预期稳定的生活，脚步却丝毫不容缓滞，房贷、子女教育费、父...
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认为HR的能力素质是非常必要和必须的
猎萝卜认为HR的能力素质是非常必要和必须的 一个学机械的学生，自从参加工作第一天起变成为了HR大军里的一只。时至今日奖金9个年头的时间其实有很多的感悟，作为1名HR是不是只要了解相关的法律法规就可...
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什么是BSC-BSC和KPI相比哪个更好用？
什么是BSC?BSC和KPI相比哪个更好用？ BSC即“平衡计分卡”，它是一种绩效管理的工具，始创于1992年，是由哈佛大学商学院教授罗伯特·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·诺顿设计的。BSC的核心...
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招聘不得限定男性或男性优先 2021招聘行业现状和前景分析
招聘不得限定男性或男性优先 2021招聘行业现状和前景分析 招聘不得限定男性或男性优先只招男性？这样的要求合理吗？国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划(2021-2025年)》。行动计划指出...
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实施一次360度评估要多久？360评估的流程有哪些？
实施一次360度评估要多久？360评估的流程有哪些？ 360评估是一种自我潜能发展的方法，它通过多维度、全方面的评估让领导者或员工重新认识自身的优缺点，并取长补短，并针对短板制定发展计划，弥补其不...
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薪酬调查的方式有哪些？
薪酬调查的方式有哪些？ 企业可以从多种渠道获得外部薪酬数据的有关信息，常见的方法有： 企业之间的相互调查、外部公开信息查询、专业的机构进行薪酬调查、问卷调查及面谈期望薪酬等方式,和邯郸英才网小编一...
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HR该如何招聘所遇到的那些人？
HR该如何招聘所遇到的那些人？ 重新拾起人力资源管理工作之后，颇多感慨，一方面为自己专业知识的欠缺而想努力学习 ，一方面又因筹备在即，用人之际只能一头扎到简历里，无暇做到细致管理。但是面试完这么多...
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2022海上风电行业发展趋势及市场现状分析
2022海上风电行业发展趋势及市场现状分析 2022海上风电行业发展趋势及市场现状分析海上风电行业发展趋势及市场现状如何?数据显示，2021年全球新增海上风电装机容量约16.8GW，同比增长161...
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培训经理应该具备的7个互联网思维
培训经理应该具备的7个互联网思维 培训经理应该具备的7个互联网思维,和邯郸英才网小编一起了解。一、迭代思维一个项目不可能一次性做到极致，极致的结果都是有个迭代的过程1.传统能力模型的设计思维：分析...
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岗位分析中常见的认识层面的问题
岗位分析中常见的认识层面的问题 岗位分析虽然被广大企业逐渐认识到是企业人力资源管理的基础，由于对其认识不足，导致岗位分析工作不能落实，岗位分析结果的价值不能实现,和邯郸英才网小编一起了解。1. 岗...
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企业人力资源成本控制的方法有哪些？
企业人力资源成本控制的方法有哪些？ 人力资源成本控制是指企业以现代管理理论为指导，以开发人力资源效益和提高企业经济效益为目的，在生产经营过程中，对人力资源的取得成本、开发成本、替代成本、使用成本和...
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做好HR管理工作远非想象中的那么简单
做好HR管理工作远非想象中的那么简单 人力资源管理理论“不深奥”，体系也“不复杂”。尽管是“舶来品”，也被前辈们消化吸收、传承和发扬，变得那么通俗易懂，使之很多初学者基本能在短时间内就能掌握。不是...
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如何进行绩效面谈-
如何进行绩效面谈? 如何进行绩效面谈?和邯郸英才网小编一起了解。1: 面谈内容：根据需要不同，绩效面谈内容可以侧重提高绩效，解决工作中的问题。也可以探讨员工职业生涯发展等员工关心的问题。2:面谈流...
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