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很贵的HRBP，都靠这18个字

2022-08-07 求职信加入收藏

疫情下，HR和HRBP，都很难。

但总有一小部分HRBP，他们的收入和成长都很不错。

想成为他们之一，有点难。但今天这里给大家总结出了HRBP变贵的18个字，希望对你有帮助。

1、有原则

不主动打破规则，也不轻易让别人打破规则，一切按照规则办事，是效率最高的管理方式。

2、找对人

在组织内部与外部，不是要遇到问题就立刻去解决问题，而是要能在第一时间，就找对人，并且在对的人身上，花费更多的时间。

3、抱大腿

抱住身边牛人的大腿，让牛人成为你的老师，他们能够在专业上给你充足的指导与帮助。有预算就付费，没预算就出力。

总之，经常和厉害的人在一起，向他们学习，跟他们同框。

4、进圈子

需要注意的是，优质的HRBP的圈子，只要1~2个就够了。

更重要的是能进企业一把手的圈子、创业者的圈子、高管的圈子、自由职业者的圈子等，这样你可以从不同人的视角来了解业务，了解商业。

5、可持续

任何工作，都不要伤害自己的身体，也不要过分消耗自己的情绪能量。用可持续性的眼光来看待问题、解决问题，这样你的职业生涯才会取得更多的成绩。

6、会提问

好的问题，才会有好的答案。好的问题来自于你对问题的深度思考，而不是一上来就问：XXX该怎么做？

好的问题也是你的诚意的体现，只有问题足够好，才能够体现出你着急的程度。

记住这18个字：

有原则、找对人、抱大腿、进圈子、可持续、会提问。

希望这18个字能对你有帮助，如果有点话，记得点个赞，点个在看。

想成为高价值的HRBP，很不容易，在这里我推荐你前世界500强人力资源总监王建华老师的《HRBP实操与发展》这门课。

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