-
绩效考核方法-360度绩效考核有哪些优点-
绩效考核方法-360度绩效考核有哪些优点? 360度绩效考核法是指从各个角度来了解个人绩效的方法，是同事评、上司打分、直接领导评、自评，有时候客户评等综合评价的结果。通过这种理想的绩效评估，员工可...
绩效管理 -
减少人才外部需求的四种方法
减少人才外部需求的四种方法 有一个故事说的是两个人在丛林里漫步，结果遇到老虎，其中一个人弯下腰系紧鞋带，另一个人就问“老虎来了你系什么鞋带啊？难道你跑得过老虎吗？”；系鞋带的人回答说“我当然跑不过...
绩效管理 -
绩效管理存在哪些误区-_1
绩效管理存在哪些误区? 员工绩效管理会存在哪些误区?首先我们去说，绩效管理呀，我们不仅需要去做前期的绩效计划、绩效指标的确立以及后期的绩效反馈等等，同时，我们要进行一个完整的绩效管理，和邯郸英才网...
绩效管理 -
绩效考核的原则有哪些？
绩效考核的原则有哪些？ 有效的绩效考核方案的原则都有哪些内容？通常，绩效考核方案都有以下这八大原则,和邯郸英才网小编一起了解。1、公平原则公平是确立和推行人员考绩制度的前提。不公平，就不可能发挥考...
绩效管理 -
HR怎么判断其含金量有多少？
HR怎么判断其含金量有多少？ 大学还没毕业的学生，都知道考证的重要性，在简历里加上即将从事行业的证书，更容易获得公司的青睐。已经步入职场的人士，也会利用业余时间去考个证，表明自己的专业能力和学习能...
绩效管理 -
公司管理混乱那么新入职的HR该如何开展工作？
公司管理混乱那么新入职的HR该如何开展工作？ 最近刚入职一家新公司，公司成立有十多年了，但一直没有一个系统的管理制度，上班才三天，就发现公司的管理特别乱：员工迟到早退像家常便饭，正常8:30上班，...
绩效管理 -
首部专门关于青年的白皮书 人力资源服务发展的现状及趋势分析
首部专门关于青年的白皮书 人力资源服务发展的现状及趋势分析 首部专门关于青年的白皮书青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。中国青年始终是实现中华民族伟大复...
绩效管理 -
HR如何才能避免在招聘中看走眼,找错人？
HR如何才能避免在招聘中看走眼,找错人？ “评论一个企业的管理水平如何，要看其用人水平。”当然，这句话不是我说的，不信你可以查查。都说用人重要，很多牛x闪闪的CEO，都极会用人。但会用人的前提首先...
绩效管理 -
2022年个税专项附加扣除开始确认 工资一万元要交多少个人所得税？税务大数据市场分析
2022年个税专项附加扣除开始确认 工资一万元要交多少个人所得税？税务大数据市场分析 2022年个税专项附加扣除开始确认步入12月，一年一度的个人所得税专项附加扣除信息确认又开始啦!其中包含子女教...
绩效管理 -
人才招聘的高端实战做一个简要总结
人才招聘的高端实战做一个简要总结 人才招聘的高端实战做一个简要总结,和邯郸英才网小编一起了解。一、始终注意摆正心态一些著名公司的HR，在多次主持过笔试、面试，见惯了应聘者渴望的眼神和顺从的表情之后...
绩效管理 -
上海优化人才直接落户购房等条件 人才测评行业前景2022
上海优化人才直接落户购房等条件 人才测评行业前景2022 上海优化人才直接落户购房等条件《上海市加快经济恢复和重整行动方案》公布，《行动方案》共包括八个方面、50条政策措施。方案指出，全面落实各类...
绩效管理 -
深圳等一线城市招聘需求涨4成 人才招聘市场现状及发展机遇
深圳等一线城市招聘需求涨4成 人才招聘市场现状及发展机遇 深圳等一线城市招聘需求涨4成据智联招聘今日公布的2021年三季度《中国就业市场景气报告》显示：较去年同期，北上深广等一线城市招聘需求人数增...
绩效管理 -
绩效面谈有哪些技巧？
绩效面谈有哪些技巧？ 绩效面谈是现代绩效考核当中非常重要的环节。绩效面谈目的是给员工以正确的导向，指出其长处与不足，最终起到激励的效果。如此才能达到绩效面谈的效果，彼此结合自己多年的管理经验为各位...
绩效管理 -
企业是否应该招聘频繁跳槽的求职者？
企业是否应该招聘频繁跳槽的求职者？ 频繁的跳槽分为两种类型，一种是频繁的跳槽（通常认为平均每年换一家企业称之为频繁跳槽），并且职位经常发生变化，没有延续性，对于这种跳槽，我称之为“低职业忠诚度型”...
绩效管理 -
劳动者延时加点用人单位可以安排补休吗？
劳动者延时加点用人单位可以安排补休吗？ 劳动加班加点的，用人单位是否都可以安排补休？《中人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
绩效管理
