人力资源

面试抓住最初三分钟至关重要

　面试抓住最初三分钟至关重要　　在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟...

2021年面试如何自我介绍_面试自我介绍的5大技巧

　2021年面试如何自我介绍_面试自我介绍的5大技巧　　面试开始的时候，面试官一般会让我们自我介绍，也就是给机会我们进行简单的个人鉴定，那么该如何自我介绍呢?下面是小编给大家带来的2021年面试如何自...

与大家分享面试中自我介绍的禁忌

　猎萝卜与大家分享面试中自我介绍的禁忌　　我们都知道在面试的时候面试官都会让求职者做一个自我介绍，好的自我介绍可以给面试官留下深刻的印象，并且能够为面试加分，但是如果你的自我介绍做的不好，能不能给面试...

面试的时候究竟该如何谈薪？

　面试的时候究竟该如何谈薪？　　没有谁是不想拿高薪的，对于一个职场人来讲面试失败很大程度上是薪资无法达到理想的要求。谈薪是一门技巧，谈的好不仅能找到好的工作，还能拿到理想的薪水。已经说过了，谈薪是一门...

2022人力资源市场复合增长率及行业规模分析

　2022人力资源市场复合增长率及行业规模分析　　人力资源市场调研，人力资源行业前景及现状如何?人力资源是推动社会经济发展的第一资源。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，深挖人力资源这座创新发展的最...

如何用好现代人力资源管理中的招聘技术？

　如何用好现代人力资源管理中的招聘技术？　　招聘工作常看做是HR平常的工作内容之一，但是我们经常看到的结果却是，这貌似平常的工作很难做得尽如人意。这种现象在广大民营的中小企业中更为常见，主要原因就是这...

薪酬调查的主要流程有哪些？

　薪酬调查的主要流程有哪些？　　无论什么样的企业，薪酬调查在企业薪酬管理中都是极其重要的。薪酬调查是保证薪酬设计外部竞争性的重要方法，利于吸引外部人才和稳定现有员工，对于企业的薪酬设计具有重要的指导意...

HR招聘中容易犯哪些错误？招聘难HR该怎么解决-

　HR招聘中容易犯哪些错误？招聘难HR该怎么解决?　　HR招聘中容易犯哪些错误？招聘难HR该怎么解决?招聘难、留人难 HR该怎么解决呢?和邯郸英才网小编一起了解。 HR招聘中容易犯哪些错误？ 即使你自...

绩效考核的关键指标是什么？

　绩效考核的关键指标是什么？　　员工在企业的工作行为和成绩如何，是通过绩效考核就能知道结果。进行员工绩效评估，为了清楚员工的行为和取得的成绩，还有就是以后的发展方向。考核的关键是什么?和邯郸英才网小编...

通知可以说是HR在工作中应用最多的一种应用文

　通知可以说是HR在工作中应用最多的一种应用文　　通知，可以说是HR在工作中应用最多的一种应用文了，虽说我们可以不按国家公文处理办法来写通知，但是基本的注意事项还是要有的。人力资源部门作为和员工利益相...

认为的高效人力资源管理工作怎么做？

2022企业总部管理行业发展及市场趋势

　2022企业总部管理行业发展及市场趋势　　企业总部管理行业前景,企业总部管理行业现状如何?企业总部管理企业对于集团总部迁移需要进行全面、深刻、慎重的筹谋。从税务角度，企业应全流程提前做好税务规划，以...

通过人力资源盘点回顾一年人力资源部工作做了哪些事？

　通过人力资源盘点回顾一年人力资源部工作做了哪些事？　　一年已经接近尾声，很多HR朋友工作都到了最忙的阶段，然而人力资源盘点是其中比较重要的一个环节，是为未来人力资源规划做准备，同时也是做好人力资源管...

高效的人力资源管理如何才能做到高效？

销售面试技巧有哪些_销售人员面试技巧最新

　销售面试技巧有哪些_销售人员面试技巧最新　　面试技巧指的是在面试时候的技巧，那么对于销售人员的面试技巧，你知道多少呢?下面是小编给大家带来的销售面试技巧有哪些_销售人员面试技巧最新，以供大家参考，我...