对绩效管理的认识是存在哪些分歧？

　对绩效管理的认识是存在哪些分歧？　　随着人们对人力资源管理理论和实践研究的重视，绩效管理逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程,和邯郸英才网小编一起了解。在绩效管理思想发展的过程中，对绩效管理的认...

企业怎样在校园招聘中挑到那个“对的人”呢-

　企业怎样在校园招聘中挑到那个“对的人”呢?　　校园招聘既是学子们求职的的重要渠道，也是企业吸收新鲜血液的有力途径，买卖双方在市场博弈中达到动态平衡,和邯郸英才网小编一起了解。 企业需要盈利，因此应该...

2021年冰雪产业人才需求规模同比增长57% 人力资源服务行业发展前景

从人力资源的角度谈如何提升员工执行力？

　从人力资源的角度谈如何提升员工执行力？　　很多企业在创业阶段，员工执行力很强，因为企业为了生存，往往会迸发出空前的执行力。没有执行力就没有结果。这主要是几个方面的原因：第一，创业阶段，企业和员工的目...

人力资源规划该如何制定？人力资源规划制定5个步骤

　人力资源规划该如何制定？人力资源规划制定5个步骤　　人力资源规划到底该如何制定呢?具体可以分为以下五个步骤进行,和邯郸英才网小编一起了解：  1. 组建核心专业团队  需要有高级的人力资源作为支撑，...

人力资源部门如何降低人才流失率-

　人力资源部门如何降低人才流失率?　　人才流失已经成为中国职业经理人的最大困扰，如何减少人才流失，已经成为经理们的一个当务之急。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。那么企业该...

人力资源招聘工作者如何做招聘环境分析-

绩效考核方案的几种有效方法-绩效考核方案设计的4种方法

　绩效考核方案的几种有效方法?绩效考核方案设计的4种方法　　制作绩效考核方案是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法,...

中国企业在员工关系管理中存在哪些问题？

绩效考核指标设定有哪些原则？

　绩效考核指标设定有哪些原则？　　绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程,和邯郸英才网小编一起了解。绩效考...

HR如何管理你的老板-如何提高你管理老板的能力-

职位说明书怎样系统地规划-

　职位说明书怎样系统地规划?　　企业组织架构是指挥系统，明确了最高级别到最低级别的职位服从关系。“四职管理”是企业横向和纵向关联事项的集合，能查清楚无论是哪一个职位，都能找到对应的区域座标，迅速了解该...

作为HR,面对应聘者该持有怎样的态度？

什么是全过程绩效管理？六步破解组织绩效难题_1

中国人才测评行业发展现状及趋势分析

　中国人才测评行业发展现状及趋势分析　　人才测评是干什么的?人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评的...