企业绩效管理的方法该怎么选择？

　企业绩效管理的方法该怎么选择？　　绩效管理的目的是让员工保持工作热情，用恰当的方式设定目标并提供支持反馈，绩效管理的方法有很多，绩效考核时，我们最常用的有：关键业绩指标法(KPI)、平衡计分卡(BS...

有哪些招聘分析维度？招聘时要注重哪些数据？

　有哪些招聘分析维度？招聘时要注重哪些数据？　　其中有企业本身对人才的吸引力问题、市场匹配问题，当然也有HR在招聘过程中自身存在的一些问题，比如整个招聘流程效率不高，对于招聘中的某个环节做得不到位等等...

2022人力资源市场复合增长率及行业规模分析

　2022人力资源市场复合增长率及行业规模分析　　人力资源市场调研，人力资源行业前景及现状如何?人力资源是推动社会经济发展的第一资源。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，深挖人力资源这座创新发展的最...

如何用好现代人力资源管理中的招聘技术？

　如何用好现代人力资源管理中的招聘技术？　　招聘工作常看做是HR平常的工作内容之一，但是我们经常看到的结果却是，这貌似平常的工作很难做得尽如人意。这种现象在广大民营的中小企业中更为常见，主要原因就是这...

薪酬调查的主要流程有哪些？

　薪酬调查的主要流程有哪些？　　无论什么样的企业，薪酬调查在企业薪酬管理中都是极其重要的。薪酬调查是保证薪酬设计外部竞争性的重要方法，利于吸引外部人才和稳定现有员工，对于企业的薪酬设计具有重要的指导意...

HR招聘中容易犯哪些错误？招聘难HR该怎么解决-

　HR招聘中容易犯哪些错误？招聘难HR该怎么解决?　　HR招聘中容易犯哪些错误？招聘难HR该怎么解决?招聘难、留人难 HR该怎么解决呢?和邯郸英才网小编一起了解。 HR招聘中容易犯哪些错误？ 即使你自...

绩效考核的关键指标是什么？

　绩效考核的关键指标是什么？　　员工在企业的工作行为和成绩如何，是通过绩效考核就能知道结果。进行员工绩效评估，为了清楚员工的行为和取得的成绩，还有就是以后的发展方向。考核的关键是什么?和邯郸英才网小编...

通知可以说是HR在工作中应用最多的一种应用文

　通知可以说是HR在工作中应用最多的一种应用文　　通知，可以说是HR在工作中应用最多的一种应用文了，虽说我们可以不按国家公文处理办法来写通知，但是基本的注意事项还是要有的。人力资源部门作为和员工利益相...

认为的高效人力资源管理工作怎么做？

2022企业总部管理行业发展及市场趋势

　2022企业总部管理行业发展及市场趋势　　企业总部管理行业前景,企业总部管理行业现状如何?企业总部管理企业对于集团总部迁移需要进行全面、深刻、慎重的筹谋。从税务角度，企业应全流程提前做好税务规划，以...

通过人力资源盘点回顾一年人力资源部工作做了哪些事？

　通过人力资源盘点回顾一年人力资源部工作做了哪些事？　　一年已经接近尾声，很多HR朋友工作都到了最忙的阶段，然而人力资源盘点是其中比较重要的一个环节，是为未来人力资源规划做准备，同时也是做好人力资源管...

高效的人力资源管理如何才能做到高效？

招聘总结之不要放过每一个细节

做高效的HR该怎么破？

　做高效的HR该怎么破？　　如何做一名高效的HR?这个问题有意思，首先让我联想到的是关于高效能人士的七个习惯，但我肯定没办法写出高效能HR的七个习惯。但对这个问题，自己的看法是要有的，下面且听我娓娓道...

如何激励员工-薪酬激励的技巧有哪些？

　如何激励员工?薪酬激励的技巧有哪些？　　薪酬激励最重要的目的是要促进员工业绩提升。企业要想使薪酬既具有最佳的激励效果，就需要在薪酬制度上增加激励功能，下面邯郸英才网小编就分享一下如何激励员工，或许能...