职场上最廉价的东西，便是一事无成的忠实

职场上最廉价的东西，便是一事无成的忠实

职场中，能力和忠诚是相对应的词，忠实都是许多领导喜欢的质量，但是没有能力支撑点的忠实，就好像没根之木，是无法持久的。在职场中，大家首先要锻练他们的本人能力，工作能力、融洽能力、科技攻关能力，乃至做表格做PPT的能力，全是支撑点大家发展趋势的基本，是把握住本人机会最有效的方法。并没有能力的忠实一无是处，举例说明吧。18年冬季，我考虑到再三，总算确定请亚亚吃完最后一顿饭，随后对他说，明日无需过来了，我确实没法陪你再向前走了。亚亚没有说话，端起三两的水杯一饮而尽，双眼一瞬间红了，站立起来对于我鞠了一躬，拿出衣服裤子就走了。从那晚，到现在已经三年多了，我再也没有见过亚亚。18年初，我的团队已经公关一个大项目，所有人像扭紧了配件的溜溜球一样，转得很快，公司里，行军床、军队被，红牛饮料、方便面、香肠无从看不到，请了一个阿姨专业来煮饭清洁卫生晒被子，最终大姐辞职了，理由是累的实在受不了。在这种重要的情况下，亚亚被人事部门带了来，亚亚是新来的应届生，毕业于我们这里一个一本院校的国际贸易专业，也算是千钱流技术专业。正逢精英团队缺人时时刻刻，亚亚来后，我让负责人亲身带他，争取最短时间入门，可以单独负责工作。但是，不知道是什么缘故，这一看上去很聪明伶俐嘴也甜的小伙儿，是个实实在在的糊涂虫，不论是经手人的表格或是做的PPT，每次都有什么问题，我以为是初学者期，都没有在乎，过去了好多个月，负责人找到我，坦言亚亚不可以承担表格，提议让他去公关职位。我才知道，这几个月，负责人付出了很多精力，但是亚亚如何都带不起来，并不是错这个就是错那一个，表格误点小数位是家常饭，最太过的一次，他做的汇报PPT居然出现了一个其他公司logo，给顾客留下了非常不好的印象，考虑到再三，秉着再给一次机会的标准，负责人提议我调亚亚去公关岗，理由是亚亚头脑转得快，能言善辩，便是太粗心大意，有可能是公关职位更合适。我也觉得有些道理，因此逐渐带上亚亚跑外链，便是顾客公关，简言之便是请客户吃饭，陪客户饮酒，逐渐也没有什么问题，订饭店，接站，点餐，亚亚做的都平淡无奇，算不上好也不算坏，就在我提前准备根据亚亚考评，使他单独承担顾客公关的情况下，发生了一件让所有人意想不到的恐怖事情。那一次请好多个工程项目经理用餐，宴上不清楚话题讨论如何手办模型上边了，我不是很清晰什么是手办，可是其中一个工程项目经理仿佛很激动，在公共场合中高声传扬手办模型是年轻人的剧毒，那么多钱买什么不好，买这些不能用的东西，都不知道头脑怎么想的等等。反正就是很激动地攻击手办。我正准备敬一杯酒打个救场，让那一个主管不必那样兴奋，我万万想不到的事儿发生了，坐下来我边上好久没说一句话的亚亚，突然站起来，猛然一敲桌子，冲着那一个工程项目经理大喊道“你是个什么东东，你懂得个锤头”。随后拿出桌子的一杯热茶，立即泼在了那一个工程项目经理的脸部。坐到边上的我完全震惊了，在我从事近十年来，从来没遇到过这种现象，一时之间我不知道怎么解决。直至那一个主管鬼哭神嚎地喊起来，我才慢慢赶忙拿着湿纸巾去帮主管擦脸。接下来的事就很明显了，另一方十分恼怒，回绝与大家一切触碰，企业领导也十分大怒，指令大家立刻辞退亚亚，这才发生了上边所讲的一幕。职场中，忠诚是一种能力，可以让领导尤其信任你，但是你一定要有与忠实配对的能力，仅有那样，才可以不犯错误。职场中，愚忠坚决杜绝假如你觉得，只靠吹彩虹屁，靠表忠心就可得到领导的赏析，那么就太天真了。并没有能力支撑点的愚忠便是无根之水，较多只有撑一段时间，一旦被发现你做什么都做不了，你很快就被“赐死”。这些跟在领导身旁时间很长的人，都不是简单的溜须拍马，都分别有两把刷子，一定不要小看这种人，不然你自己才是傻子。和坤是大贪官不是假话，但是他便是有让乾隆皇帝离不了他的本领，这类靠本领支撑点下去的忠实才更为可靠。职场中，会干会汇报才算是重要好多人会做事，也可以把事儿干得非常好，结论一旦登台汇报就彻底没了构思，结结巴巴不多说了，乃至焦虑不安到一句话都说不出口。我一直感觉这种人是很遗憾的，本来干得许多，却一直无法得到领导的认同。你要知道，比你层次高许多的领导，是无法参加你办事的整个过程，她们了解你，除开根据你的立即领导之外，也就是一些场所你的汇报了。假如此刻你汇报不太好，这么她们对你的感觉当然不容易多么好。没了这类好印象，就算你就是再传扬自身的忠实，也毫无价值，她们不容易听见，听见也不会在乎。