最少5869元！北京社保基数调节！拿到手的薪水或有所变化！

最少5869元！北京社保基数调节！拿到手的薪水或有所变化！

参保人员注意啦北京市2022年社保缴费基数正式公布“五险”缴费上下限有大调节本月起实行拿到手的薪水会有所变化么？对社保待遇有什么危害？赶快和小编看一下近日，北京市市人力资源和社会保障局、北京市市医疗保障局、国税总局北京税务局联合发文《有关统一2022本年度各类社保缴费薪水基数上下限工作的通知》，确定了2022本年度各类社保缴费薪水基数上下限的相关事宜。01个人社保缴费基数上下限一致公司职工2022年，凡是在当地缴费的公司职工养老保险金、失业险、工伤险、职工社会医疗保险（含生孕）五项社保缴费基数上下限一致，7月1日起上限定为31884元，月缴费基数下限为5869元。自由职业者北京市自由职业者缴费基数可以从公司职工社会养老保险缴费下限和上限中间挑选，交纳养老服务、医疗和失业险。●依照上限31884交纳：养老保险金6376.8元/月；失业保险费318.84元/月。●依照下限5869交纳：养老保险金1173.8元/月；失业保险费58.69元/月。●月交纳职工基本上医保费520.8元。总计：依照个人社保上限缴费，三险花费7216.44/月；依照个人社保下限缴费，三险花费1753.29元/月。02什么是社保缴费基数缴费基数个人社保基数指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所获得的月平均额去进行明确。社保缴费基数是测算用人公司以及职工交纳社保费和职工社会保险待遇的重要指标，有上限和下限差别，实际金额依据各个地区具体情况判断。而个人社保调基，便是调节社保缴费的基数，每一个月缴的社保费用=交纳基数*缴费占比，因而影响你每月交多少钱的影响因素只有两块，即交纳基数和缴费占比。一般来说，薪水越大、社保的缴费基数也越高，相反也是，但缴费基数还是存在上限和下限的。个人社保调基规律从宏观发展趋势上来说，个人社保基数要在逐渐走强的。由于个人社保缴费基数的布下限都和职工均值月薪水挂勾，而社会的薪资收入和最低工资规定都是在逐渐增加。因此，个人社保基数还会同歩提升，这也就是为什么大家每一年交纳的社保费用都是在逐渐增加。这儿就真有人会说那个人社保基数上涨，钱增多或是减少？从表面看，如今手头上缴的花费得多，可是多交费用最后收益人还是自己。03怎样危害自己的工资和工资待遇依据现行标准要求，五险中个人需要缴费的是社会养老保险、医保、失业险，当初本人缴费基数应按照职工自己上一年度月均值工资性收入核准。用人公司理应属实申请职工上一年度月均值工资性收入，用以明确本年度的缴费基数。本人去年薪水在缴费上下限范围内则按照个人实际收入为基数交纳社保，假如个人工资超出上限或小于下限，则按照上限或下限做为缴费基数缴费。01生育待遇职工生孩子、执行计划生育手术可以领取一笔生育保险，而生育保险的计发基数是依据职工所属单位上一年度生育险缴费基数平均，因而，缴费基数上涨，能够发放的生育保险也会更多。02医疗待遇 职工个人医保账户划转额度是依据职工缴费基数按一定的占比划归，缴费基数上涨，划归到职工个人医保账户里的额度也会增加。03养老待遇 退休之后发放的养老保险金额度遵照是指多交多到、长缴多得的标准。缴费基数上涨，交纳的额度也就越多，划归到养老保险个人帐户余额提升，退休之后计算出的原始养老保险金额度也也高。04工伤待遇 职工因工受伤，如做到工伤等级的，牵涉到一次性伤残补助金、伤残津贴和供养亲属慰问金等待遇，和员工负伤前前十二个月工伤险的缴费基数相关，缴费基数上涨，与此相关的工伤待遇也会跟着提升。