留意！那样缴纳社保，最好提前5年退休！

留意！那样缴纳社保，最好提前5年退休！

这几年延迟时间退休讨论的话题确实太火了有很多小伙伴明确提出既然是延迟时间退休那样是否有提早退休呢？回答：有！可能很多人不知道有的人最好提前5年退休！那样，提早退休有什么样的条件呢？一起来看看你符不符合！1、退休年纪不一样女工和女性灵活就业人员例如，依照广东灵活就业人员退休各项政策：1、不曾以员工身份参与社会养老保险的女性参保人，需达到55岁退休；2、曾以员工身份参与社会养老保险且达到50岁时在经营技术岗位的工作，现职位依照工人评定，达到50岁退休。简单的说就是，假如女性几乎没上过班，一直以灵活就业人员身份交纳社保，那样55岁退休。假如上过班，以员工身份交纳过社保的女性，50岁退休。那样，以员工身份交纳社保的期限有明确规定吗？这里就有一条有关政策：换句话说，以灵活就业人员方法交纳社保的女性好朋友，只需退休前可在工人部门工作满1年（即企业缴纳社保满1年），就可依照女工人50岁退休标准的申请办理退休，既可以早5年领到退休金，又省下了不少缴社保的钱。2、什么省份也有这个“褔利”？自然国家规定的女性灵活就业人员务必满55岁才能够申请办理退休办理手续，这只是一个规范性文件，并没强制，落实到不一样省份上，现在很多省区对灵活就业人员女性退休年纪的要求都是不一样的。例如现阶段四川、青海省等省女性灵活就业人员退休年龄范围50岁；又比如依据《关于完善职工基本养老保险有关政策的通知》（皖人社厅秘〔2013〕14号）要求，安徽省女性参保工作人员初次参保时，其身份为城区个体户或灵活就业人员的，退休年纪为55岁。如参保后至企业工人部门工作，与用人公司签订合同且按企业员工身份交费满五年及以上，经本人申请可根据企业女工人退休年纪50岁申请办理退休。根据山东人社办发〔2012〕83号 文件规定，原以个体户和城镇灵活就业人员身份参保交费、退休前进到企业工作的女工，在公司的累计缴费年限（含视同缴费年限，相同）满10年，退休年纪按国家和省对于企业女工的有关规定执行；不满意10年，退休年纪按城区灵活就业人员的相关规定（即55岁）实行。陕西社会保险管理厅分享劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》工作的通知（陕劳社发〔2002〕77号）第五条：对该在国企工作任务，交费和视同缴费年限满十五年以上女工，与原单位解除劳动合同后，以自己身份再次参保的，本人申请，仍可以按照50周岁退休年纪退休。此外，丧劳最好提前退休。企业员工提早退休的标准是:参与公司养老保险金个人的，患病或非因工伤残，由医院开证明并且经过劳动鉴定联合会确定彻底丧劳的，退休年纪为男达到50岁、女年满45周岁员工即可办理患病提早退休。从退休年纪这一角度来说，参保职工社保并非灵活就业社保，能够很早退休领上养老保险金；虽然灵活就业人员退休年纪为55岁，但一些地方也帮灵活就业人员留下一个口子：参保职工社保至一定限期就可以50岁退休。因此以前根据灵活用工身份参保工作的人员或是一定要留意当地社保新政策哦，假如容许得话，临退休前能通过参保职工社保或代交社保的形式，尽快退休。