人力资源服务公司提供什么服务与优点？

人力资源服务公司提供什么服务与优点？

“人力资源服务”英语名叫“Human Resource Service”，人力资源服务就是指顶尖人才和用人公司给予服务内容，进而推动人力资源管理合理开发和合理配置的服务业。伴随着全球社会经济发展，服务行业慢慢发展趋势完善，一些培训学校与服务公司逐渐迈向更专业的人力资源服务路面。人力资源行业专业化程度将不断提升、迈向特色化市场竞争、迈向人性化服务是未来的必定发展趋向。人力资源管理公司主要是用来供货第三方人力资源服务的公司，比如企业有一些人力资源管理方面的问题或服务都能够找人力资源服务公司协作或处理，就是指开展人事外包提供服务的专业服务项目第三方公司。我国早已逐步形成了多方位、多样化人才市场保障体系，人力资源服务具体内容已由最初职业分析、培训及外来人口档案保管等延伸到完备的人力资源服务全产业链，包含政策咨询、招聘求职、工作人事代理制度、职业指导、职业技能培训、就业指导、社保、劳动派遣、人员素质测评、优秀人才寻找、企业咨询管理和外包服务等几种业务流程。 而人力资源服务公司的优势是：1.管理制度，增强用人安全性。人力资源服务公司做为专业公司具备有关的专业专业技能，可以提供相对性全方位专业服务。一方面，承包方承担代管工作人员的有关事务管理，并向给予有关劳动等方面的资询，协助保护其合法权利不会受到损害。另一方面，承包方为企业提供一些的政策资询并做出意见和建议，能有效为企业避开用工风险2.价格低廉，提升企业经济效益。可以有效的充足权力下放，把专业的事交到专业的人来做，做出来的能即好又快还划算，随后运用空剩下的情况下用于开发与发掘企业竞争优势，合理提高效率。同时通过业务外包，能够为企业节约很多公杂费，减少企业硬件软件网络资源开支，免除企业管理人员有关人事制度中很多机械设备可重复性工作，使管理人员能投入到了其他可以使企业合理升值的监管过程中。3.服务项目全方位，提升职工工作热情。承包方为代管工作人员申请办理一切人事代理制度办理手续，专业的人力资源服务公司更加掌握职工的要求所属，能够更加高效的免去职工的负担，使之全身心投入工作上，对企业的责任感提高，更具有工作热情。4.减少用工风险性。与劳动派遣对比，用人单位（发包单位）无需承担责任。蚂蚁HR从业人事代理制度领域已经有七年时间，项目包含全国各地好几个地域社保代缴服务，此外也包含办理社保、社保托管、薪酬核算、对公、电子工资条等一站式薪资社保办理，期待你的加入~