超好用！小红书信息流广告投放工作经验！

超好用！小红书信息流广告投放工作经验！

已经越来越多公司做小红书信息流广告，但是关于它投放又缺乏有关了解，那样，下面我们就来看好多个提升投放报告的适用工作经验。千万不要在并没有当然互动交流的情况下去投放如果你本人或是公司账号发布一篇笔记，即便有推广预算，也别急着投放。先等正常状态底下顾客来交流了再讲。怎么回事？这为了给你笔记“添加标签”。让小红书的优化算法知道这些种类的人喜爱读这一笔记。在投放信息流时操作系统就知道这些具体内容适宜分发送给这一种类的人，笔记的派发也会比较精准。不然一篇0赞的笔记，投放后系统软件也不知给谁看适宜，只能盲目跟风测试四处发，投放效率会更不高。一篇笔记至少有10个以上互动交流（赞/藏/评）才投放，自然点赞量高一些才投放会很精准。从精准最竖直的人群逐渐投放小红书信息流广告投放后台管理能选投放群体，不建议使用“系统软件个性化推荐”。较为建议使用胎儿性别、年纪、个人爱好等特性来挑选投放群体。账户粉丝基数非常小，内容创作都是某一垂直行业时，“系统软件个性化推荐”精准水平不太好。更强做法就是立即选定笔记的目标群体，精准的告知系统软件你笔记适宜给什么题材的人看，那样笔记之间的互动数据信息能迅速提高。在投放覆盖精准群体一段时间后，假如费用预算还充足，还可以再扩宽投放群体。视频质量还不够好，不适宜变大假如笔记前期当然互动交流都没有多少人得话，表明视频质量很有可能还不够好。在这样的情况下，不建议硬投放，投放了还是白花钱。假如是个人帐户的炸薯条投放，小红书系统会对点击量太低笔记终断投放。假如是知名品牌帐户投放，小红书服务平台不容易终断投放，而对品牌商来讲是使资源被浪费。提议对点击量小于5%，互动率（互动交流/点一下）小于3%的笔记就别咬着牙投放。假如一个产品至关重要，提前准备不一样素材内容的好几个笔记（官方网素材内容/KOL素材内容等）公布，依据当然交流的状况择优录用变大。好了，有关小红书经营现在就为大家介绍到这儿拉，如果你想要免费招聘优秀人才，那不妨关注自己，直通远程招聘服务平台，找到大量高品质的人才网络资源~