适合灵活用工的行业及岗位有哪些-
适合灵活用工的行业及岗位有哪些?灵活用工对有大量用工需求及其周期性需求的企业而言,克服了用工难、用工成本相对高的一大难题,灵活用工适应性强,早已逐渐发展为企业用工的常态化,灵活用工大幅度降低企业人工成本,有利于对焦主要业务,工资收入也大幅度提升。适合灵活用工的行业及岗位有哪些?下面我们就一起来了解一下!适合灵活用工最常见的行业:(1)快递公司、餐馆、酒店餐厅、商场等大量聚集用工需求行业;(2)电话
适合灵活用工的行业及岗位有哪些?
灵活用工对有大量用工需求及其周期性需求的企业而言,克服了用工难、用工成本相对高的一大难题,灵活用工适应性强,早已逐渐发展为企业用工的常态化,灵活用工大幅度降低企业人工成本,有利于对焦主要业务,工资收入也大幅度提升。适合灵活用工的行业及岗位有哪些?下面我们就一起来了解一下!适合灵活用工最常见的行业:(1)快递公司、餐馆、酒店餐厅、商场等大量聚集用工需求行业;(2)电话营销、线上教育老师、出租车司机等灵活用工需求行业;(3)群众演员、网络红人、线下推广、室内装修、O2O管理等需要很多兼职人员行业;适合灵活用工最常见的职位:(1)零散型用工:超市促销、商场超市导购员、钟点工等;(2)密集式用工:服务生、市场销售、派送员、快递小哥、店员、外卖小哥等;(3)任务型本人承包用工:出租车司机、线上教育教师等;(4)规律性峰谷用工:快递分拣员、在线客服、自行车运维管理等;对企业来讲,尽管灵活用工方式能帮助企业减少人力成本,整体利益来说有益于企业发展潜力的塑造和提高,可是在具体操作中,灵活用工方式并且也存有人员流动性大、专业匹配度低、管理方法难度大等一系列问题。因而,我们应该选择一个信得过的“灵活用工”服务平台。甜薪工厂就是一个完善的联接企业主与灵活就业人员的远程控制灵活用工服务平台,让企业“更安心、更快捷、更加灵活”是甜薪工厂特色,使企业不惧环境破坏,摆脱优秀人才挑选地区限制,减少综合性用工成本。