薪酬外包是什么意思？有什么好处？

薪酬外包是什么意思？有什么好处？

可能很多人都听过薪酬外包，但深入了解的并不多。那薪酬外包是什么意思呢？工资外包有什么好处？蚂蚁社保给大家介绍一下。简单点来说，薪酬外包便是工资外包。指企业和外界服务项目承包单位创建战略伙伴关系，外界工作人员承担薪酬单位的日常管理方法。薪酬外包主要内容:用人公司进行有关劳动合同签订相关手续，方可办理换领工资业务流程。工资卡和银行存折由外包企业统一金融机构制做，工资卡打卡签到付款。外包公司负责联络银行等金融机构，申请办理工资卡遗失或补领等手续。薪酬奖罚决策权掌握着用人公司手上。依据劳动合同书，融合单位考核方式，明确应对工资额度，按月付款工资。工资外包可以说是工资代发货，归属于人力资源。那工资外包有什么好处呢？1.企业的人力资源总监从企业的薪酬智能管理系统外包一些事务管理，有益于解决日常琐碎的工作，做更有意义工作。2.工资信息保密数据信息由第三方公平公正实行，有利于清除公司机密工资信息公开对内部人员产生的影响。3.第三方薪酬管理方法控制住了经营风险。