这些选择岗位外包的公司，后来都怎么样了？

这些选择岗位外包的公司，后来都怎么样了？

伴随着各个城市对合同书/住房公积金/个人所得税企业行为主体一致性的核查规定越来越严，特别是全国公司或外地用人的公司，为了解决个人社保难点，选择岗位外包已是大趋势。那样，岗位外包的具体实行实际效果到底如何？这一次，大家各自邀请到了3家公司的CEO、部门协作朋友、HR负责人来讲讲，蚂蚁HR岗位外包服务体验。韵致 CEO杭州市某电子商务公司岗位外包体验时长：3个月“为了能所在地个人社保合规”作为企业管理人员，合规就是我比较关心之点。318现行政策刚颁布那时候，虽然已经与蚂蚁HR协作社保外包很多年，心里或是忍不住逐渐有疑问：现今合作模式（社保外包）是不统一主体，这一下该如何应对？能不能解决？#8230;#8230;谁料在这周，蚂蚁HR的在线客服便联系上了我，沟通交流解决计划方案——岗位外包，根据大背景下将面临风险，提早筹备、积极主动合规管理，确实安心感满满的！近些年与蚂蚁HR协作出来，服务项目专业水平自始至终线上，这就是我选择蚂蚁HR的主要原因。朝阳 财务主管北京某网络公司岗位外包体验时长：4个月“应季总成本下降12个百分点”计算一季度成本优化分析表时，才知道，较大提升居然在人事部门。选用蚂蚁HR岗位外包后，企业不用再招骋大量HR运营专员打好基础进行工作，个人社保有关事务管理，蚂蚁HR都有相对应服务项目，从而降低了技术性投资资本投入，从另一个方面改善了一季度成本费用。黄淑贞 HR负责人湖北省某旅行社岗位外包体验时长：2个月“工作效率大幅度提升”本公司虽然只是百来号人，但分处各地服务处，为主地职工设立社保账号、申请办理社保登记证、申请办理职工办理备案、续保、退工、调节社保缴费基数、申请办理职工因工受伤、生孕#8230;#8230;我也很无奈，简直就是《悲惨世界》当场。后来越来越忙，也刚好有费用预算，才提前准备业务外包掉一些事务性工作。最终，选择了和我们要求契合度最高蚂蚁HR。蚂蚁HR有专业的系统软件签订合同，全部合作流程全是互联网化的，能在很大程度上缓解事务性工作，我也慢慢能把注意力集中在更最核心的经营工作中奖了。还得非常表扬一下蚂蚁HR的个人社保精英团队，听说有6年多的丰富的经验，大家全国各地服务处所在城市社保新政策一有所变化，她们总是能快速响应，很让人满意。