留意！这种企业和一个人能申请“个人社保缓缴”，看看自己是不是符合条件

留意！这种企业和一个人能申请“个人社保缓缴”，看看自己是不是符合条件

因疫情影响等因素的影响，在我国下行压力不断增加，许多企业很困难。为了缓解企业广泛所面临的会计工作压力，确保财政局的可持续发展观，人力资源局社会保障部、国税总局近日联合发文了《有关贫困家庭领域阶段性执行缓缴企业社会保险金政策工作的通知》(下称《通知》)，为企业的援助带来了一份力量。此项社会保障缓缴政策主要包括养老保险金、失业保险费、工伤保险费三项社会保障费的部门应交一部分，对疫情冲击的五大艰难市场和生产制造经营不善企业推行分阶段缓缴政策。五大艰难领域主要包含餐馆、零售、度假旅游、民用航空、道路、水道、铁路货运等，疫情冲击比较严重。值得一提的是，此项政策不但适用各行各业的企业，同样适用于以公司方式参与社保的个体户和其他部门。在申报环节中，社会保障备案单位将依据企业参与商业保险登记时填报的行业类别，对申请延期付钱的企业进行核查。假如目前信息内容无法确定企业的行业分类，企业可以按通告服务承诺规章制度进行申请，企业仍可以享受阶段性减低失业保险费率、平稳职位退还政策、阶段性减少工伤保险费率政策等待遇。 《通知》还确立区划了这三项社会保障费用缓缴时限。在其中，企业员工养老保险金的缓缴期为2022年4月至6月。失业险和工伤险为2022年4月至2023年3月。在这段时间，企业可以自己申请不一样期限缓缴。已交纳4月费的，能将缓缴月延迟一个月，还可以选择申请退回4月份交纳费。缓缴期满一个月内，企业应该马上交纳相关费用。在其中，职工基本养老保险金最晚需在2022年底前交纳，期内免缴税款滞纳金。自然，假如企业想提早交纳，政策都是鼓励的。需注意，仅有员工社会保障的企业交费一部分才可以申请延期交费，员工交费本人一部分不可以申请。申请延期交费企业还应该依法履行代扣代缴义务。但是作为本人参与企业员工养老保险金的个体户以及各类自由职业者，有资金周转困难的，有权利申请延期交费，延期交费可以从2023年12月25日前交纳。补交后的数量能够在全区员工平均月薪的上下限内明确，社保缴费年限记入累积计算。除此之外，相对于职工而言，企业申请延期付款并不能危害职工本人享有社会保障工资待遇。可是，假如职工在延期付款期内申请领取养老保险工资待遇，企业需在办业务前补充延期收取的企业一部分。