工业互联网行业相关人才需求旺盛 2021-2025年工业互联网行业发展态势与前景展望

　　工业互联网行业相关人才需求旺盛 2021-2025年工业互联网行业发展态势与前景展望

　　工业互联网的发展势不可挡人社部发布的《2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》显示，与上个季度相比，2021年1季度的招聘需求和环比需求都呈现出“上升”的态势。而根据“最缺工”的100个职业来看，我国的缺口人数从去年4季度的92.9万人上升至了105.5万人，增长率达到了13.56%。随着十四五的敲定，工业互联网的发展势不可挡。但随着发展的深入，人才匮乏的问题一度涌现。目前，中国工业互联网行业人才培养缺乏教材和课程等资源，且人才分类培养体系尚未形成;如何让人才不再成为发展工业互联网的阻碍是当下急需解决的问题。据2016年12月教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合发布的《制造业人才发展规划指南》，2020年新一代信息技术产业人才缺口为750万人，到2025年，新一代信息技术产业人才缺口将达到950万人。当前企业普遍反映：“工业互联网最大的挑战不是技术，也不是资金，而是人才。”工业互联网人才的缺乏已经成为制约我国工业互联网创新发展的重要因素，对我国工业转型升级和保障经济高质量发展带来较大挑战。工业互联网行业相关人才需求旺盛在人才需求方面，工业互联网领域对OT(运营技术)、IT(信息技术)复合型人才，专业技术、企业管理等多层次、多维度的人才需求量较大。工业互联网平台对人才的需求主要集中在体系架构、平台及APP的研发维护、企业转型升级解决方案等方面;运营商用人需求主要集中在网络运维、SD-WAN产品研发与推广、5G在工业应用等方向;工业互联网安全用人需求，主要集中在数据安全、应用安全、解决方案和售前支持等;工业互联网系统集成商用人需求，主要涉及数字化工厂项目经理、传统的测试工程师、自动化工程师、三大体系(网络、平台、安全)相关工作岗位等。综合而言，工业互联网行业发展迅速，各家企业发展阶段不一，相关人才需求旺盛，诸如技术、产品、解决方案、运维、安全、业务拓展等领域都有大量需求，纯管理方向需求较少。工业互联网的本质，就是通过开放的、全球化的通信网络平台，把设备、生产线、员工、工厂、产品和客户紧密地连接起来，共享各种要素资源，使其数字化、网络化、自动化、智能化，从而实现效率提升和成本降低。据中研普华产业研究院的研究报告《2021-2025年中国工业互联网行业发展态势与前景展望研究报告》分析中国工业互联网行业市场规模图表：2018-2020年中国工业互联网市场规模数据来源：中研普华研究院目前工业互联网全球工业总产值已将近32万亿美元，2030年将达15万亿美元。根据美国埃森哲和GE的评估，2030年工业互联网全球产值将达15万亿美元，到2050年将达到50万亿至80万亿美元。工业互联网需要的既懂IT、又懂工业、又懂制造的专业人才非常少。中国工业互联网研究院发布的《工业互联网人才白皮书(2020)》对当前工业互联网产业人才供需、培养与就业现状等内容进行了剖析，指出我国工业互联网带动国内就业人数显著增加但相关岗位规范化程度较低，导致人才供需两端匹配度不高。目前多数高校的自动化专业的毕业生，只是学习了针对工业设备运转的自动化技术，不懂得工业互联网时代所需要的控制系统、控制平台乃至工业生态的技术。现在还没有工业物联网专业，比较对口的专业包括：【云计算】、【数据科学与大数据技术】 、【人工智能】 、【网络安全】 、【信息安全】、【工业网络技术】。目前最对口的专业是【物联网工程】 。工业互联网的人才培养需要加强学校的基础培养，需引导普通高等院校加快建设工业互联网相关专业。中国在未来5~10年将初步走向制造强国，工业互联网作为重要载体正加速释放其力量。同时，5G与工业互联网的融合将加速数字中国、智慧社会建设，加速中国新型工业化进程，为中国经济发展注入新动能。工业互联网前景广阔，工信部近期明确，到2022年打造5个产业公共服务平台，覆盖10个重点行业，形成至少20个典型工业应用场景。欲了解更多关于工业互联网行业详情可点击查看中研普华产业研究院的研究报告《2021-2025年中国工业互联网行业发展态势与前景展望研究报告》。