绩效管理

HR招聘中容易犯哪些错误？招聘难HR该怎么解决-

　HR招聘中容易犯哪些错误？招聘难HR该怎么解决?　　HR招聘中容易犯哪些错误？招聘难HR该怎么解决?招聘难、留人难 HR该怎么解决呢?和邯郸英才网小编一起了解。 HR招聘中容易犯哪些错误？ 即使你自...

绩效考核的关键指标是什么？

　绩效考核的关键指标是什么？　　员工在企业的工作行为和成绩如何，是通过绩效考核就能知道结果。进行员工绩效评估，为了清楚员工的行为和取得的成绩，还有就是以后的发展方向。考核的关键是什么?和邯郸英才网小编...

通知可以说是HR在工作中应用最多的一种应用文

　通知可以说是HR在工作中应用最多的一种应用文　　通知，可以说是HR在工作中应用最多的一种应用文了，虽说我们可以不按国家公文处理办法来写通知，但是基本的注意事项还是要有的。人力资源部门作为和员工利益相...

认为的高效人力资源管理工作怎么做？

2022企业总部管理行业发展及市场趋势

　2022企业总部管理行业发展及市场趋势　　企业总部管理行业前景,企业总部管理行业现状如何?企业总部管理企业对于集团总部迁移需要进行全面、深刻、慎重的筹谋。从税务角度，企业应全流程提前做好税务规划，以...

通过人力资源盘点回顾一年人力资源部工作做了哪些事？

　通过人力资源盘点回顾一年人力资源部工作做了哪些事？　　一年已经接近尾声，很多HR朋友工作都到了最忙的阶段，然而人力资源盘点是其中比较重要的一个环节，是为未来人力资源规划做准备，同时也是做好人力资源管...

高效的人力资源管理如何才能做到高效？

招聘总结之不要放过每一个细节

做高效的HR该怎么破？

　做高效的HR该怎么破？　　如何做一名高效的HR?这个问题有意思，首先让我联想到的是关于高效能人士的七个习惯，但我肯定没办法写出高效能HR的七个习惯。但对这个问题，自己的看法是要有的，下面且听我娓娓道...

如何激励员工-薪酬激励的技巧有哪些？

　如何激励员工?薪酬激励的技巧有哪些？　　薪酬激励最重要的目的是要促进员工业绩提升。企业要想使薪酬既具有最佳的激励效果，就需要在薪酬制度上增加激励功能，下面邯郸英才网小编就分享一下如何激励员工，或许能...

绩效考核相对评价法是什么？绩效考核的方法主要分四个大类

　绩效考核相对评价法是什么？绩效考核的方法主要分四个大类　　绩效考核的方法主要分四个大类：相对评价法，绝对评价法，描述法，目标绩效考核法，这四个大类。今天我们来说一说绩效考核方法中的其中一种——相对评...

HR如何用经营思维设计体系和机制呢？

　HR如何用经营思维设计体系和机制呢？　　人力资源要有经营思维？这是不是对我们HR要求太多？既要求人力资源有专业性，做好人力资源的角色，又要有经营观念，现阶段要做好人力资源，还真是不容易。其实这个观点...

如何才能能够提高招聘质量-

　如何才能能够提高招聘质量?　　从企业角度来看，新聘员工在新的岗位上能力和绩效指标的好坏反映了公司新聘员工招聘的质量。要做好企业的招聘工作可不是一件容易的事，但也不是一件很难的事。那么怎样才能能够提高...

如何看待人才测评的结果？

　如何看待人才测评的结果？　　对于人才测评工具测评后的结果，往往有两种极端的看法,和邯郸英才人力资源网一起了解。一是怀疑论：对于测评后的结果完全不信，又或者以更专业的口吻来评价这个测评工具的不足， 说...

逃出 KPI 生天，掉进 OKR 噩梦

　逃出 KPI 生天，掉进 OKR 噩梦　　“脑子里时刻绷着一根弦，做任何事情之前，要想想自己的O是什么!”部门会议上，听到领导强调OKR，张欣在心里默默翻了一个白眼。OKR 进入中国不到十年，已经成...