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应届毕业生人数首次破千万 规模创历史新高
应届毕业生人数首次破千万 规模创历史新高 应届毕业生人数首次破千万 规模创历史新高根据教育部公布的数据，今年，高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务...
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全国小学男教师比例不足30% 小学男教师现状分析
全国小学男教师比例不足30% 小学男教师现状分析 全国小学男教师比例不足30%现如今的中小学生教师队伍中，男女教师比例严重失衡，中小学逐渐成为了女儿国，许多学校都对男教师求贤若渴，甚至降低了男教师...
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绩效面谈的技巧有哪些？
绩效面谈的技巧有哪些？ 绩效面谈的技巧有哪些？和邯郸英才网小编一起了解。1）面谈对事不对人谈话焦点应置于硬数据为基础的绩效结果上，即摆出量化的事实，使被考评者信服，而不是一味地责怪和追究被考评者的...
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如何让你的面试邀约率大大提高？
如何让你的面试邀约率大大提高？ 自从排骨哥从事招聘工作以来，面对各种各样、形形色色的候选人放鸽子，我一度怀疑人生，怀疑社会,和邯郸英才网小编一起了解。下雨，候选人说出门不方便；天晴，候选人说今天想...
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分享制思路在华为的人力资源计划的方法中也有充分的体现
分享制思路在华为的人力资源计划的方法中也有充分的体现 每年做HC规划，往往是各公司人力资源管理者最头痛的时候。公司需要多少人？你这个部门需要多少人？当企业规模小的时候，管理者可以亲自去管人、去要求...
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员工关系管理工作包含哪些？
员工关系管理工作包含哪些？ 员工关系管理是指管理员工的管理者，负责分配员工工作、招聘和辞退员工、协调员工关系等工作。员工关系管理主要就是对员工的关系进行指导与管理。员工关系管理工作包含哪些？下面邯...
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人才招聘行业分析 人才招聘市场升级趋势分析
人才招聘行业分析 人才招聘市场升级趋势分析 人才招聘行业分析教育部数据显示，2021届我国高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万人，创下历史新高。从应届毕业生期待的就业行业来看，IT、通信...
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人力资源管理的硬手段是什么？
人力资源管理的硬手段是什么？ 近期为一个新项目的团队组建而密集招聘。虽然工作量很大，熬夜加班成了常态，但从新项目的立项、定位、组织架构设置、人员配备、推广文案构思、面试及评估……和邯郸英才网小编一...
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绩效管理如何才能贴近业务,助力业务发展呢？
绩效管理如何才能贴近业务,助力业务发展呢？ 很多绩效经理比较苦恼：绩效管理本是一件对企业非常有益的工作，推行起来却困难重重，不仅员工抵触，就连很多业务经理都没有积极性。原因当然是多方面的，比如观念...
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传统的绩效考核是怎么做的？
传统的绩效考核是怎么做的？ 传统的绩效考核是怎么做的？和邯郸英才网小编一起了解。1、定位不清，为考核而考核据了解，很多企业在做绩效时，木有搞清楚绩效定位，盲目崇拜，人家搞绩效，我家不搞好像缺少点感...
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我们的人才需求怎么描述清楚？
我们的人才需求怎么描述清楚？ A先生带着一脸沮丧与无奈，回到办公室，召集部门相关人员开会，讨论人力资源计划如何编制，各HR业务模块经理们七嘴八舌，各抒己见。最后由人力资源计划模块经理负责整理汇总,...
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人力资源规划该怎么做？
人力资源规划该怎么做？ 一个高效的HR，必定是使自己的工作紧紧围绕在人、组织、文化层面上的，并尽可能使组织能力发挥最大化价值。人力资源工作的目标就是实现员工劳动效率不断提升，让组织绩效不断增长，这...
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绩效面谈所检视与讨论的重点包括哪些？
绩效面谈所检视与讨论的重点包括哪些？ 所谓绩效面谈，是指部门主管与下属之间共同针对绩效评估结果所做的检视与讨论。一般而言，绩效面谈所检视与讨论的重点包括,和萝卜网小编一起了解： 回馈与肯定 主管就...
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如何赢得员工的认同和忠诚？
如何赢得员工的认同和忠诚？ 花大价钱引进的人才“跳槽”了，悉心培养出来的骨干辞职了，委以重任的心腹“叛逃”了，还带走了骨干团队、大批客户资源甚至商业机密……诸如此类因核心员工的“不忠”而给当事企业...
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绩效管理模式有哪些-_1
绩效管理模式有哪些? 绩效管理模式有哪些?和邯郸英才网小编来一起了解。 1、“德能勤绩”式 “德能勤绩”式考核具有非常悠久的历史，曾一度被国有企业和事业单位在年终考评中普遍采用，目前仍然有不少企...
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