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企业招聘要怎么做-企业的招聘建设需要做好三块工作
企业招聘要怎么做?企业的招聘建设需要做好三块工作 招聘这个事情应该是大家最熟悉的，也是每天在做的事情，也是每天比较头疼的事情，所以市面上但凡有什么如何快速招到人，如何构建有效招聘渠道，中小企业如何...
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绩效沟通要沟通哪些内容？
绩效沟通要沟通哪些内容？ 对于管理者和员工来说，绩效沟通的主要目的是提高员工的工作绩效，但是双方通过绩效沟通所要了解的信息内容却是不同的。下面和邯郸英才网小编来一起了解。 企业要做好员工的管理,...
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员工培训的内容包括哪些？
员工培训的内容包括哪些？ 员工培训是指企业为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，其目标是使员工不断的更新知识，开拓技能，改进员工的动机、态度和行为...
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教你如何做好定向目标招聘策略？
猎萝卜教你如何做好定向目标招聘策略？ 定向目标招聘策略，实际上就是锁定目标企业及岗位招聘。对于目标企业的人才一旦招聘成功，既能为本公司的业务带来快速突破，又可对目标公司也是一个致命打击，特别是具有...
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绩效考核只知道KPI？或许你们团队更适合OKR！
绩效考核只知道KPI？或许你们团队更适合OKR！ 01 先简单解释一下什么是 KPI?KPI ：直接翻译叫关键业绩指标，在 MBA 课程中这是一个关键名词，在职场是让普通人烦的一个词，没人愿意天...
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如何加强员工关系管理？
如何加强员工关系管理？ 员工关系管理正被越来越多的企业所关注，越来越多的企业更加注重和谐。做好员工管理管理，不仅可以增加员工的企业满意度，还可以提升员工工作的积极性和忠诚度，要如何加强员工关系管理...
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如何读懂一张绩效考核表？
如何读懂一张绩效考核表？ 绩效考核表是上下级针对目标、指标、行动计划、改善措施进行持续性沟通的工具，是企业进行绩效管理的媒介和载体，读懂一张绩效考核表有助于管理者真正理解绩效管理的内涵，发现它的好...
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阿里开启史上最大规模校招 预测到2025年网上招聘市场规模将增至2234亿元
阿里开启史上最大规模校招 预测到2025年网上招聘市场规模将增至2234亿元 阿里开启史上最大规模校招7月19日，阿里正式启动2022届应届生校招。据了解，这是阿里史上最大规模的校招，共开放了11...
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如何利用数据驱动人力资源管理？
如何利用数据驱动人力资源管理？ 谷歌的人力资源部有一句名言：“谷歌的HR决策从来都不是来自哪个最佳实践，一定只会来自内部数据的分析”,和邯郸英才网小编一起了解。数字化时代下，人力资源管理面临新挑战...
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人力资源价值-公司虐我千百遍，我待公司如初恋
人力资源价值:公司虐我千百遍，我待公司如初恋 场景一：在人才市场火拼一上午，水都喝不上一口，结束后，匆忙扛着招聘易拉宝，拎着招聘宣传单挤公交车赶回公司，走到门卫处，门卫新来小伙看我一眼，乐呵呵的和...
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离职员工关系的正确处理方式有哪些？
离职员工关系的正确处理方式有哪些？ 实际上，离职员工，尤其是离职的优秀员工，是一笔同样珍贵的财富，对HR来说，完全值得付出努力去管理同他们的关系。那么，离职员工关系的正确处理方式是怎样的呢？和邯郸...
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企业招聘不可忽视的员工背景调查
企业招聘不可忽视的员工背景调查 “我真的很希望每一个入职的人员、每一个岗位，hr朋友都能很认真的做一下背景调查，不要怕麻烦，不要觉得不好意思，你的不好意思就是在给自己埋雷，而且什么时候爆炸你都不清...
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码农属于新生代农民工 IT人才市场需求情况调研
码农属于新生代农民工 IT人才市场需求情况调研 码农属于新生代农民工从人社部网站了解到，国家统计局北京调查总队在全市范围开展了农民工市民化进程动态监测调查，并已于近日发布《2020年北京市外来新生...
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代表：45岁退休利于减少晚婚晚育 2022人力资源市场现状及前景分析
代表：45岁退休利于减少晚婚晚育 2022人力资源市场现状及前景分析 代表：45岁退休利于减少晚婚晚育3月8日，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如，...
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人力资源通过管理诊断为企业创造价值
人力资源通过管理诊断为企业创造价值 人力资源管理诊断是人力资源为企业创造价值的重要途径之一，具体是指，在企业战略的指导下，通过管理诊断，发掘并确认影响企业经营和管理目标达成，且属于人力资源方面的问...
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