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人才测评的信度与效度怎么看？
人才测评的信度与效度怎么看？ 在所有测量或实验中，评判依据要看两点。 一是信度，二是效度，和邯郸英才人力资源网一起了解。信度（reliability）即可靠性，它指的是采取同样的方法对同一对象重复...
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薪酬方案公布的反思和总结
薪酬方案公布的反思和总结 作为人事，今天对全员公布了调整后的薪酬方案，更加深刻的认识到人性的自私和底层人员尤其是当地员工的心态。有以下几点感悟，也算是对自己的警示,和邯郸英才网小编一起了解：1、基...
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如何做一个高效的HR-高效能人士的七个好习惯
如何做一个高效的HR?高效能人士的七个好习惯 如何做一个高效的HR，众多HR都给出了非常好的答案与建议。看到这个主题，不由得想起来十年前，咨询公司问我们的一个问题：“正确地做事&做正确的事情，你觉...
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世界级数学家加入华为 华为待遇到底有多好？华为管理模式分析
世界级数学家加入华为 华为待遇到底有多好？华为管理模式分析 世界级数学家加入华为9月28日，华为心声社区发布公司总裁任正非最新讲话《敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才》。这是任正非在“2...
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如何公平合理对员工绩效提供报酬-
如何公平合理对员工绩效提供报酬? 对绝大多数员工来说，个人绩效与薪酬之间联系最有力，也是最直接的一种激励手段。如何公平合理对员工绩效提供报酬是企业薪酬管理中必须关注的一个非常重要的问题,和邯郸英才...
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发现自家员工的简历后HR该如何操作呢？
发现自家员工的简历后HR该如何操作呢？ 有HR表示，看见了就当没看见，毕竟人只是更新了下简历，不代表他就是想要换工作,和邯郸英才网小编一起了解。有HR说，一旦发现了员工更新简历，会第一时间和他的上...
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如何制定年终奖发放的规则与标准？
如何制定年终奖发放的规则与标准？ 员工往往有不患寡而患不均的习惯，因此年终奖发放的标准和依据一定要科学合理，并得到上下的统一认可,和邯郸英才网小编一起了解。 1．年终奖的基数发放标准是否要统一？ ...
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员工离职怎么做才不会有法律风险？
员工离职怎么做才不会有法律风险？ 很多HR觉得只要给员工说了离职，按照离职流程走就行，但其实这中间也存在着很多法律风险,和邯郸英才网小编一起了解。劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，劳...
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超5成年轻人不再首选一线城市 2021年就业形势如何？
超5成年轻人不再首选一线城市 2021年就业形势如何？ 超5成年轻人不再首选一线城市6月是毕业季也是选择季，此时年轻人最关心哪些人生选择?中国青年网和互联网平台联合发起的调查显示，这3个选择年轻人...
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直销银行人才紧缺- 未来直销银行或将成银行业“新战场” 直销银行现状及前景分析
直销银行人才紧缺? 未来直销银行或将成银行业“新战场” 直销银行现状及前景分析 直销银行行业现状及前景分析2021年，直销银行已走过了第7个发展年头，目前我国大多数商业银行发展的直销银行均采用银行...
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Java工程师岗位职责描述
Java工程师岗位职责描述 Java自1995年问世以来，因其卓越的通用性、高效性、平台移植性 和安全性等特性，成为全球范围内应用范围最广的开发语言，而且即使历经二十余年发展仍然在行业内保持着“常...
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909万毕业生将涌向哪里 我国就业形势怎么样 如何给青年群体创造更多就业机会
909万毕业生将涌向哪里 我国就业形势怎么样 如何给青年群体创造更多就业机会 909万毕业生将涌向哪里国家发展改革委就业收入分配和消费司司长哈增友近日公开表示，以高校毕业生为重点的青年群体就业一直...
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一个关于绩效考核的秘密
一个关于绩效考核的秘密 很多HR做绩效考核一开始都是找各行业的绩效指标库，或者各种绩效考核模板，作为自己的入门“秘籍”，和邯郸英才网小编一起了解。大一些的公司在推行绩效管理的时候，往往会找咨询公司...
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介绍背景调查流程和背景调查项目及内容
猎萝卜介绍背景调查流程和背景调查项目及内容 邯郸英才介绍背景调查流程和背景调查项目及内容背景调查主要流程：候选人提交履历时要填写带有背调授权的登记表（（可到悟空背调网站下载））或填写专门的背调授权...
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新能源装备技术是干什么的？前景如何？新能源装备技术就业方向及前景分析
新能源装备技术是干什么的？前景如何？新能源装备技术就业方向及前景分析 新能源装备技术是干什么的？前景如何？新能源装备技术就业方向及前景分析伴随着产业的发展，我国新能源技术也逐步缩短了与世界先进水平...
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