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绩效管理和股权激励有什么不同？
绩效管理和股权激励有什么不同？ 股权激励和绩效管理，都是企业对于员工的激励手段，不过，一个是长期激励措施，一个是短期激励手段，一个是直接管理，一个是间接管理，还是有所区别，和邯郸英才网小编一起了解...
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员工自动离职的规避办法有哪些？
员工自动离职的规避办法有哪些？ 员工自动离职对企业的影响很多人都知道，现在企业都是一个萝卜一个坑，一些岗位上就只有一个人，他突然离开，工作不好开展，甚至会影响到其它部门。为了规避这种情况给企业带来...
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别说绩效管理没有用，是你没利用好！
别说绩效管理没有用，是你没利用好！ 现代管理学之父彼得·德鲁克曾说：企业管理当中，绩效管理无疑是最重要的。不幸的是，这又往往是最薄弱的领域之一。实施绩效管理真的有必要吗?客观公正地来看：绩效管理和...
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企业hr解雇员工常犯的10个错误
企业hr解雇员工常犯的10个错误 做HR，不可避免要去充当“刽子手”。这是一个企业面对市场的正常行为，只有实现员工正常有序的优胜劣汰，企业才能有活力。但是在工作中，发现，我们的很多HR在实操层面仍...
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岗位价值评估模型有哪些特点？
岗位价值评估模型有哪些特点？ 说起岗位价值评估，很多人对此并不了解，甚至没有听说过；这很正常也不正常,和邯郸英才网小编一起了解。为什么正常呢？因为岗位价值评估一般是由咨询公司来做的，HR只负责组织...
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如何有理有据地做好“背景调查”？
如何有理有据地做好“背景调查”？ 有句谚语说“没有过去的人就没有未来”，用到招聘领域就是“候选人过去的表现很大程度上决定着其将来的表现”。由于面试时间相对短暂，我们只能从有限的几个维度上对候选人进...
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幼教行业分析 幼师专业前景怎么样？
幼教行业分析 幼师专业前景怎么样？ 幼教行业分析近年来，我国幼儿园数和在园幼儿数持续增加。当前，民办幼儿园无论在幼儿园园数上还是在教职工人数上均已经超过公办幼儿园，幼教已成为我国幼儿教育的主导力量...
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校园招聘总结报告有哪些内容？校园招聘总结报告怎么做？
校园招聘总结报告有哪些内容？校园招聘总结报告怎么做？ 光阴荏苒，岁月如歌。伴随着公司人才储备战略规划布局的展开，我们人事部拉开了2019年校园招聘的帷幕。历时一周，校招取得成绩的同时，也存在较多不...
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人力资源规划的内容涉及与工具方法有哪些？
人力资源规划的内容涉及与工具方法有哪些？ 人力资源规划的内容涉及与工具方法有哪些？和邯郸英才网小编一起了解。1.规划概念、目的和重要性 环境变化-经营战略定位-设计人力资源战略-设计人力资源规划（...
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澳大利亚10月份就业人数意外下降 澳大利亚失业率上升至5.2%
澳大利亚10月份就业人数意外下降 澳大利亚失业率上升至5.2% 澳大利亚10月份就业人数意外下降澳大利亚就业情况如何?澳大利亚统计局周四公布的数据显示，上个月就业人数减少46，300 人，经济学家...
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人力资源信息化是什么？
人力资源信息化是什么？ 何谓人力资源信息化？从狭义上说，人力资源信息化是指基于互联网的、高度自动化的人力资源管理工作，囊括了最核心的人力资源工作流程，如招聘、薪酬管理、培训等,和邯郸英才网小编一起...
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中国线上招聘渗透率怎么样 网络招聘行业前景分析
中国线上招聘渗透率怎么样 网络招聘行业前景分析 中国线上招聘渗透率怎么样2022年春节后开工第一周，招聘类APP应用市场迎来排名普涨。招聘类APP的关注度和下载量水涨船高，春节过后首周下载量普涨3...
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HR从业者如何提高存在感与价值感-
HR从业者如何提高存在感与价值感? HR的存在感其实很重要。很多HR在企业里往往因为存在感过低而导致领导或者其他同事认为HR就是招聘机器、办社保机器。试想一下，如果你的被替代性如此之低，也必然不会...
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向人力资源管理要价值
向人力资源管理要价值 美国知名管理学者托马斯▪彼得斯说过：企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。人力资源管理，核心就是对人的管理。人是我们生产生活活动的直接参与者与执行...
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人力资源管理工作的基础是工作分析
人力资源管理工作的基础是工作分析 人力资源管理工作的基础是工作分析，那么工作分析就与人力资源各模块有着千丝万缕的联系,和邯郸英才小编一起了解。工作分析做为输入，需要搜集多而复杂的各类信息，工作分析...
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