绩效管理

职业技校学生还未毕业就被抢空 职业教育行业市场前瞻

　职业技校学生还未毕业就被抢空 职业教育行业市场前瞻　　职业技校学生还未毕业就被抢空如今，很多中高级职业技术院校的学生，往往还未毕业，就被各大企业争抢一空。12月9日国务院学位办印发意见，职业本科纳入...

面试自我介绍3分钟通用范文哪里有？面试自我介绍！

　面试自我介绍3分钟通用范文哪里有？面试自我介绍！　　面试自我介绍3分钟通用范文哪里有？面试是每个职场人都需要面对的问题，有的人由于极少换工作又或者说刚出来参加工作，对于面试自我介绍不大懂，往往也会因...

4部门对美团滴滴等开展联合指导 平台要维护劳动者劳动权益依法合规用工

　4部门对美团滴滴等开展联合指导 平台要维护劳动者劳动权益依法合规用工　　4部门对美团滴滴等开展联合指导9月10日上午，人力资源社会保障部会同交通运输部、市场监管总局、全国总工会召开平台企业行政指导会...

关于近期公司裁员的一些心得分享

　关于近期公司裁员的一些心得分享　　当秋风吹落了路边的黄叶，临冬的寒气逼人。公司的经营业绩也在寒风中摇曳，让公司领导不安。经过经营数据分析和人员职能梳理及 职以理合，裁员是事在必行,和邯郸英才网小编一...

如何初步筛掉显而易见不合适的求职者从而提高面试效率？

　如何初步筛掉显而易见不合适的求职者从而提高面试效率？　　面试是面试官与应聘者之间的一个沟通过程，只不过这个沟通的过程是有计划的，透过面试计划达到面试官想要收集到讯息，应聘者达到了解公司并表现自己的目...

东北四大副省级城市推人才购房政策 东北为什么留不住人才-

　东北四大副省级城市推人才购房政策 东北为什么留不住人才?　　东北四大副省级城市推人才购房政策10月10日，“哈尔滨发布”官方微信发布消息，哈尔滨市相关部门日前制定《关于促进我市房地产市场平稳健康发展...

企业员工关系管理都存在哪些问题-

　企业员工关系管理都存在哪些问题?　　在我国企业的员工关系管理中，主要存在五大问题,和邯郸英才网小编一起了解：第一，缺乏共同的愿景，导致员工关系管理的起点不清楚。企业的共同愿景首先必须是企业利益相关者...

如何做好人力成本分析对企业才有价值呢？

　如何做好人力成本分析对企业才有价值呢？　　如何做好人力成本分析对企业才有价值呢？和邯郸英才网小编一起了解。价值点（1）：根据人员类型做分析在人力成本分析上，既要做好大数据统计分析（例如不同类型员工薪...

在进行员工离职面谈时需要注意3个方面

　在进行员工离职面谈时需要注意3个方面　　常言道：“流水不腐，户枢不蠹”。对于公司而言，人才的流动是一个再也正常不过的现象。企业要发展，就需要新鲜血液的不断给养，所以，合理的人才流动是企业发展的必然结...

如何对企业的招聘需求分析进行分析-

　如何对企业的招聘需求分析进行分析?　　招聘需求分析，是每个招聘人员案头的一件当务之急。但是，却鲜有人认真对待它。招聘需求分析的目的，其实就是为了确认需求岗位的胜任素质模型。如何对企业的招聘需求分析进...

说说新人HR第一次该如何做薪酬福利？

　猎萝卜说说新人HR第一次该如何做薪酬福利？　　做HR不久，公司以前没有完整的人事管理，一切的架构都需要我来重新设计，我以前是做行政管理的，这对我来说是比较困难的，没人培训，只能通过自学，根据这几天的...

企业薪酬调查方法有哪些-

人力资源做绩效员工不喜欢该怎么办-绩效管理怎么做-_1

　人力资源做绩效员工不喜欢该怎么办?绩效管理怎么做?　　人力资源做绩效员工不喜欢该怎么办?绩效管理怎么做?和邯郸英才网小编一起了解。 1.针对绩效管理无用的观点  首先HR自己要相信绩效管理的效用。可...

经济补偿金的金额如何计算？是否需要缴纳个人所得税-

　经济补偿金的金额如何计算？是否需要缴纳个人所得税?　　相信每位从事HR工作的各位小伙伴都在曾经的工作中遇到过与员工解除合同的情况，有些解除合同的情况按照国家相关法律法规公司需要支付经济补偿金,和邯郸...

总结对绩效管理错误认知主要的四个问题

　猎萝卜总结对绩效管理错误认知主要的四个问题　　首先我们来看认知障碍。认知障碍主要是观念认识方面的问题。根据我为企业做管理咨询及辅导学员的经验，一般对绩效管理错误认知主要有以下几点,和邯郸英才网小编一...