绩效管理

字节跳动撤销人才发展中心 人事管理系统行业市场调研

　字节跳动撤销人才发展中心 人事管理系统行业市场调研　　字节跳动撤销人才发展中心此前在商业化、教育、游戏等多条业务线开启裁员的字节跳动，选择继续“精简”职能部门。字节跳动内部邮件显示，字节跳动已于近日...

要约定2个月的试用期劳动合同期限要约定1年零1天吗-

　要约定2个月的试用期劳动合同期限要约定1年零1天吗?　　要约定2个月的试用期，劳动合同期限要约定1年零1天吗?和邯郸英才网小编一起了解。1、法条链接：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...

技术人员怎么考核？绩效落地难怎么办？

　技术人员怎么考核？绩效落地难怎么办？　　1.技术性人员的考核指标侧重及提炼 （1）首先明确“何为好的绩效”？ 回答指标设计及提炼之前，我们首先要明确一个基本概念，就是“何为绩效？”只有先搞清楚了“何...

中小企业招聘中存在哪些问题？

面试官在面试的过程需要掌握好哪些面试技巧？

绩效管理职责包括哪些部分？

　绩效管理职责包括哪些部分？　　绩效管理职责一般分为三大部分：公司决策层、直接主管、员工。绩效管理中的这三者是相互的，只有员工的绩效都好，组织绩效才会好;当然，上级绩效差的，下属的绩效也不会太好，要想...

员工激励机制如何实行？如何合理运用员工激励方案？

　员工激励机制如何实行？如何合理运用员工激励方案？　　当今时代,每个行业、每个企业都面临着激烈的竞争,而这些竞争归根到底都是人才的竞争,企业要想掌握主动权,从竞争中脱颖而出,进而实现基业长青,就必须努...

系统化人力资源改进措施有哪些？

　系统化人力资源改进措施有哪些？　　人力资源六大模块可概括为“选、用、育、留”等四个方面，而这四个方面的工作开展，必须依托扎实的人力资源管理基础、需要适合的企业文化来导向。从案例描述来看，该公司人力资...

我无法录用你并不是因为你技不如人

　我无法录用你并不是因为你技不如人　　2014年上半年，培训部提出增加一名培训专员的需求，我遍布网络开始收简历预约面试,和邯郸英才人力资源网一起了解。简历看了不少，约了几个来面试，面试过的一个女孩子我...

如何应对随时变化的招聘需求-

　如何应对随时变化的招聘需求?　　当招聘的伙伴在做招聘预算，招聘计划的时候，心里的小算盘计算着每天的简历筛选数量、面试邀约率、入职完成率的时候，总会有晴天霹雳：我们现在马上需要再增加XX的招聘。老狐曾...

对绩效管理的认识是存在哪些分歧？

　对绩效管理的认识是存在哪些分歧？　　随着人们对人力资源管理理论和实践研究的重视，绩效管理逐渐成为一个被广泛认可的人力资源管理过程,和邯郸英才网小编一起了解。在绩效管理思想发展的过程中，对绩效管理的认...

企业怎样在校园招聘中挑到那个“对的人”呢-

　企业怎样在校园招聘中挑到那个“对的人”呢?　　校园招聘既是学子们求职的的重要渠道，也是企业吸收新鲜血液的有力途径，买卖双方在市场博弈中达到动态平衡,和邯郸英才网小编一起了解。 企业需要盈利，因此应该...

2021年冰雪产业人才需求规模同比增长57% 人力资源服务行业发展前景

从人力资源的角度谈如何提升员工执行力？

　从人力资源的角度谈如何提升员工执行力？　　很多企业在创业阶段，员工执行力很强，因为企业为了生存，往往会迸发出空前的执行力。没有执行力就没有结果。这主要是几个方面的原因：第一，创业阶段，企业和员工的目...

人力资源规划该如何制定？人力资源规划制定5个步骤

　人力资源规划该如何制定？人力资源规划制定5个步骤　　人力资源规划到底该如何制定呢?具体可以分为以下五个步骤进行,和邯郸英才网小编一起了解：  1. 组建核心专业团队  需要有高级的人力资源作为支撑，...