绩效管理
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如何实现企业内部人力资源供需平衡？
如何实现企业内部人力资源供需平衡？ 为实现企业内部人力资源供需平衡，需要进行供给预测和需求预测，进而知道人力资源判断和决策。人力资源供给预测方法主要有人力资源盘点法、替换单法、马尔可夫模...
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公司的绩效指标如何制定？绩效考核指标的制定和遵循的原则
公司的绩效指标如何制定？绩效考核指标的制定和遵循的原则 绩效管理师现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核是绩效管理的重要一环，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功的保证。今天邯郸英才网小编...
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如何做好面试官-面试官如何做好规范招聘面试工作-
如何做好面试官?面试官如何做好规范招聘面试工作? 面试官是指具备一定人才识别能力，能够根据公司要求，岗位职责、业务发展及人才市场供给，有效地甄选适合要求人才的人。由于面试人员在面试沟通过程中，不规...
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薪酬方案该如何调整？薪酬方案调整建议
薪酬方案该如何调整？薪酬方案调整建议 同学所处的企业是一家初创期的教育机构，主要业务为青少年及成年人的英语口语培训，学员可以通过线上、线下学习。助教主要负责跟踪学员的在线学习情况，并与学员进行沟通...
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平衡计分卡如何设计与实施？丨HR，涨姿势！
平衡计分卡如何设计与实施？丨HR，涨姿势！ 今日知识点平衡计分卡(Balanced Score Card；BSC）什么是平衡计分卡平衡计分卡(The Balanced ScoreCard，简称BS...
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HR如何有效留住试用期的新员工？
HR如何有效留住试用期的新员工？ HR如何有效留住试用期的新员工？和邯郸英才网小编一起了解。1、从招聘源头开始留住员工面试时坦诚相待，不要弄虚作假，诚信招聘为原则。现在的年轻人，率性大，他们不像二...
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如何做一个高效的人力资源管理者-
如何做一个高效的人力资源管理者? 做HR的你应该很清楚。HR的特点就是任务细碎、事务繁杂。每天忙忙叨叨，却效率不高，如何解？和萝卜网小编一起了解。1.执行力强是高效的前提。看过军旅片的同学都知道，...
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HR该如何与求职者谈薪？
HR该如何与求职者谈薪？ 公司最近急需一个行政管理岗，但是面试一轮轮的过，却始终没有一个合适的人选，急的HR直上火,和邯郸英才网小编一起了解。之前的行政经理走的很急，而且没有提前给公司打招呼，说走...
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招聘旺季企业该如何解决招聘难题？
招聘旺季企业该如何解决招聘难题？ 招聘的旺季在这段时间，招聘的难季也在这段时间,年后找工作的，换工作的求职者多，招聘的企业，招聘的岗位需求量也不小，如何才能为企业找到合适的人才对任何一个从事招聘的...
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从HR的角度看待人力资源招聘前期做哪些准备？
从HR的角度看待人力资源招聘前期做哪些准备？ 招聘是人力资源六大模块中的一个，作为应聘者，我们会经历笔试，面试(又包括HR面试，技术面试，群面，等 )等等过程，今天我们来聊一聊如何从一个HR的角度...
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招聘者如何有效利用新媒体渠道-如何正确运用朋友圈做好招聘？
招聘者如何有效利用新媒体渠道?如何正确运用朋友圈做好招聘？ 随着招聘渠道的开发，越来越多的HR开始使用朋友圈做招聘，可是效果却不尽相同，有好有坏。有人认为这是由企业性质决定，也有人认为更主要的还是...
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员工流失究竟哪里出了问题？员工流失案例分析
员工流失究竟哪里出了问题？员工流失案例分析 员工流失究竟哪里出了问题？员工流失案例分析,和邯郸英才网小编一起了解。案例：Z公司是家高新科技企业，以生物产品研发为主，2010年获得了风险投资公司的大...
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BOSS直聘宣布将取消大小周 互联网行业未来趋势预测
BOSS直聘宣布将取消大小周 互联网行业未来趋势预测 BOSS直聘宣布将取消大小周BOSS直聘今日宣布，将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪...
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绩效管理实施要点是什么？
绩效管理实施要点是什么？ 众多企业绩效管理难以推行，或者没有取得绩效管理应有的成效，问题往往是没有把握好绩效管理实施的重点，从而解决绩效管理实施的难点。伯特咨询研究显示，企业绩效管理实施工作的重点...
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HR如何招到认可企业价值观的候选人？
HR如何招到认可企业价值观的候选人？ HR如何招到认可企业价值观的候选人？我会分几个环节来理解这个事情,和邯郸英才网小编一起了解。从源头来说，企业是否有清晰明了的价值观标准，这个价值观要一目了然而...
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