绩效管理
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月薪1.4万招不到机械专业学生 人才招聘市场规模现状分析
月薪1.4万招不到机械专业学生 人才招聘市场规模现状分析 月薪1.4万招不到机械专业学生现今技术工人是一个国家最宝贵的财富资源，当今我们国家工业化深入，现代化建设加快，对技术工人的需求量显著增大。...
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人力资源管理的实践中让HR无穷受益的效应
人力资源管理的实践中让HR无穷受益的效应 在人力资源管理的实践中，各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应，就能充分调动下属或人才的积极性，使人尽其才，才尽其能，从而使工作效能达到最优,和...
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绩效沟通该如何做好？
绩效沟通该如何做好？ 每位人力资源从业者或企业管理者，都知道绩效管理对企业管理的好处，但真正的把绩效管理用到企业实处的很少。绩效沟通的根本目的，就是对员工实施绩效计划的过程进行有效的管理，并且明确...
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909万毕业生将涌向哪里？2021年三季度高校毕业生就业景气指数同比上升
909万毕业生将涌向哪里？2021年三季度高校毕业生就业景气指数同比上升 909万毕业生将涌向哪里？教育部数据显示，2021届我国高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万人，创下历史新高。国...
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调岗调薪企业可以有所作为
调岗调薪企业可以有所作为 在人力资源管理实践中，大家是不是经常遇到这样的情况？企业因为业务需要，想对员工在同一生产线内或相同生产线之间的类似岗位，不同部门的通用岗位间进行岗位调换，或者临时性、短期...
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永远做不完的“招聘”
永远做不完的“招聘” 我是学金融专业毕业的，毕业的时候，信誓旦旦的想在自己的专业领域做出一番业绩来。因为那时候的金融行业，从业者比较少，而且做好后都是高薪、白领、办公室工作，各项福利待遇完全跟着国...
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猎头市场调研 2021年国内猎头市场研究及猎头行业swot分析
猎头市场调研 2021年国内猎头市场研究及猎头行业swot分析 国内猎头行业竞争力以及猎头行业的投资情况怎么样?根据调研统计分析，猎头公司从业人员学历层次以本科为主，约占80%以上，研究...
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创造价值是HR生存发展之道
创造价值是HR生存发展之道 “HR观念改变命运，HR价值成就未来”，这是彭杰老师在课程上经常向学员说的一句话。中国的老祖宗造文字很有意思，我们看观念两个字怎么写?“观由又和见组成，念字上...
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人力资源招聘的具体流程是什么？
人力资源招聘的具体流程是什么？ 人力资源招聘的具体流程是什么？目前大部分的企业的面试流程有：面试邀约电话，初面、复面、终面、发送录取通知书(offer),和邯郸英才网小编一起了解。 我...
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这届年轻人还在为进大厂努力吗-2022人力资源服务市场现状及前景分析
这届年轻人还在为进大厂努力吗?2022人力资源服务市场现状及前景分析 这届年轻人还在为进大厂努力吗?“金三银四”招聘季，互联网企业集中释放招聘需求。某招聘网站显示，互联网企业向技术、算法...
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背景调查为什么要选择第三方机构来做？
背景调查为什么要选择第三方机构来做？ 背景调查我也会做，我面试过的候选人，为什么要委托第三方去做？难道其他人比面试官更熟悉候选人吗？和邯郸英才网小编一起了解。在回答这个问题之前，先说一个...
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2022年养老产业总体规划和发展机遇
2022年养老产业总体规划和发展机遇 2022年养老产业总体规划和发展机遇2月21日电 为贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，国务院日前印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划...
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企业人力资源应该怎么做？
企业人力资源应该怎么做？ 企业人力资源应该怎么做？人力资源管理各项职能，比如人力资源规划、员工招聘、员工培训和开发、绩效管理、绩效评价和薪酬福利等各项职能各自独立，没有很好的互相支持和配...
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从六层能力金字塔看人力资源的价值
从六层能力金字塔看人力资源的价值 除了从组织架构的角度去看人力资源的价值，从个人成长以及能力成长的角度，处在不同阶段的人力资源从业人员对公司产生的价值是不同的,和邯郸英才网小编一起了解。以下是能力...
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绩效目标设定原则是为什么？
绩效目标设定原则是为什么？ 在绩效考核指标设定的过程中，一定要掌握如下几个原则性。下面和邯郸英才网小编来一起了解。绩效目标，绩效考核 一、指标的明确性。 在操作绩效考核的时候，不管你...
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