绩效管理
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HR应该如何做好企业人才战略规划？
HR应该如何做好企业人才战略规划？ 在企业的发展战略规划中，人才发展战略一直都是一个难题，但是企业发展是一个长期的系统工程，人才发展亦是如此，它必须结合企业的战略发展目标进行出发，同时根据现在的管...
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该如何做一个HR-HR部门到底应该是怎样的定位？
该如何做一个HR?HR部门到底应该是怎样的定位？ 五年前，还是一个职场新人的我被调到行政部门，负责招聘工作，我并不清楚该如何做一个HR,和邯郸英才网小编一起了解。 那时候公司没有专门的人力资源部，...
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销售薪酬激励如何设计才有效？
销售薪酬激励如何设计才有效？ 销售薪酬激励如何设计才有效？和邯郸英才网小编一起了解。【案例介绍】F公司是国内一家电子产品配件为主的贸易公司，经过多年积累公司业务发展迅速。该公司产品销售来源一是自行...
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网络营销行业现状分析 网络营销人才需求分析
网络营销行业现状分析 网络营销人才需求分析 网络营销行业现状分析网络营销是企业整体营销战略的一个组成部分，是为实现企业总体经营目标所进行的，以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动。网络营销概...
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为什么说HR管理者的言行左右着企业的劳动关系和谐？
为什么说HR管理者的言行左右着企业的劳动关系和谐？ 一说起“企业的劳动关系”，大多数HR管理者都认为“夹板气”难受：一边是资方，一边是劳方，谁都不能“怠慢”。也试图通过自己的努力，找到双方利益的平...
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大中型企业如何解决考勤疑难问题？
大中型企业如何解决考勤疑难问题？ 毫无疑问，企业组织规模与考勤管理的复杂性成正比，试想一个20000人的集团企业，每个月至少产生考勤数据120万条，再加上请假、加班、异常处理等数据，可想而知工作量...
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求职需求环比提升45.1% 新一线城市就业趋势分析
求职需求环比提升45.1% 新一线城市就业趋势分析 求职需求环比提升45.1%近日，58同城发布了2021年7月新一线城市月度就业大数据。据58同城招聘研究院数据显示，2021年7月，新一线城市整...
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如何破除劳动用工中的法律风险？
如何破除劳动用工中的法律风险？ 如何破除劳动用工中的法律风险？和邯郸英才网小编一起了解。序言由于用工单位、劳动者的双方原因，企业用工存在着大量的不回避的法律问题，特别是2008年1月1日《中华人民...
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背景调查的常用方法有哪些？
背景调查的常用方法有哪些？ 在取得应聘者书面授权的情况，围绕我们的调查内容，就是可以实施背景调查了，这里介绍一下我们常用的几种背景调查方法,和邯郸英才网小编一起了解。 1、电话调查。 电话调查是我...
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绩效评估面谈如何才能更有效？
绩效评估面谈如何才能更有效？ 产品开发高级工程师张华歆气冲冲地关上了研发部王总监的办公室的门，一张A4纸在张工手里揉成了皱皱的一团，他满脸通红，愤愤地坐在了办公桌前，将电脑关闭，静静地闭上眼睛思索...
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职场pua是什么意思？职场pua是什么意思梗？
职场pua是什么意思？职场pua是什么意思梗？ 职场pua是什么意思？职场pua是什么意思梗？近期职场上非常流行说pua，那么职场职场pua是什么意思梗？如果您对职场pua不懂得话，可以和邯郸英才...
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海底捞放大招：人均400多万的股权激励，能否留住核心人才？
海底捞放大招：人均400多万的股权激励，能否留住核心人才？ 眼看它股价疯涨，眼看它股价腰斩。五月以来，海底捞的市值持续走低，相较于2月的高点，如今最高蒸发 2000 多亿港元，一度近乎腰斩。上周，...
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如何制定可落地执行的绩效计划？
如何制定可落地执行的绩效计划？ 一日之计在于晨，绩效管理同样如此。一个好的绩效计划是做好绩效管理的成功开端。那么，如何制定可落地执行的绩效计划呢？下面和邯郸英才网小编来一起了解。 第一步：制定绩...
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人力资源管理工作中的主要工作有哪些？
人力资源管理工作中的主要工作有哪些？ 一般来说，人力资源有两个基本管理层面，即人员管理和岗位管理;而支撑起管理面的有四个主要支柱，即招聘、培训、考核、薪酬;四个支柱和两个基本面又将产生八个交点，以...
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为什么我们还要继续做HR？
为什么我们还要继续做HR？ HR、HRM、HRD，这些高大上的职位名称，充满舶来品的气质，和邯郸英才网小编一起了解。光鲜亮丽的特质吸引了众多童鞋一无反顾的投入到人力资源大世界中，但去了以后发现，H...
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