绩效管理
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高管、职能部门考核如何具体操作？
高管、职能部门考核如何具体操作？ 关于高管、职能部门的绩效考核，我说说我的操作，我一般都采用“年度目标KPI+月度工作计划+月度经营例会”的模式，具体如下，和邯郸英才小编一起了解：（1）年初的时候...
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人力资源管理控制是什么？人力资源管理该控制什么？
人力资源管理控制是什么？人力资源管理该控制什么？ 众所周知，人力资源管理是现代企业发展的一种战略，人力资源部实际上也就是企业的战略部门。而企业之所以把传统简单的人事管理上升到HR管理的战略高度，其...
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解除劳动合同补偿和赔偿需要扣税吗？
解除劳动合同补偿和赔偿需要扣税吗？ 黄山入职北京A公司8年，现任某事业部副总经理岗位，平均月工资72000元，随着社会竞争压力越来越大，A公司决定转型，于是黄山所在的部门不得不解散，公司提出与黄山...
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教师平均工资不低于公务员实现 2021教师培训行业市场深度调研
教师平均工资不低于公务员实现 2021教师培训行业市场深度调研 教师平均工资不低于公务员实现你知道教师工资有多少吗？据悉，2020年，全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低...
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如何管理人力资源？加强人力资源管理的研究和应用
如何管理人力资源？加强人力资源管理的研究和应用 作为HR，加强人力资源管理的研究和应用，对于改进管理工作和提高管理水平，这些都是不错的管理方法,和邯郸英才网小编一起了解。一、关于在职场中人力资源管...
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好的薪酬体系必须具备5个条件
好的薪酬体系必须具备5个条件 员工薪酬的合理性，如何衡量，即如何评价薪酬体系是否合理，邯郸英才小编认为，一个好的薪酬体系，必须具备几个条件： 一、是否体现个人能力的高低而薪资不同。 如果员工为企...
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怎样才能做好我的招聘工作？
怎样才能做好我的招聘工作？ 我是小公司的人事，其实行政人事都是我，所有无人做的事也都是我的职责范围，这是我对自己工作的定位。然而所有工作的重点就是招聘，如何节约成本为公司寻得合适的员工、如何给员工...
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如何化解招聘中的选择冲突-
如何化解招聘中的选择冲突? 一个职位，两个候选人, ,终面。他们有相似的教育背景,工作经验以及同等级别的技术能力,沟通能力,你怎么选?和邯郸英才网小编一起了解。用人部门和人事倾向于不同的终面候选人...
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HR该如何零成本完成背景调查-
HR该如何零成本完成背景调查? 这里说的零成本不是绝对的一分钱都不花，相对的零成本而已，较真儿的出门左转，和邯郸英才网小编一起了解。1.先明确为什么要做背景调查？出发点不同，使用方法必然不同。凸显...
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如何提高招聘效率？7招帮助HR提高招聘效率
如何提高招聘效率？7招帮助HR提高招聘效率 招聘通俗理解是在合适的时间为需要的岗位选到合适的人才。招聘对于任何一个用人单位而言，都是人力资源输入的主要路径，也是人力资源管理“选、用、育、留、出”五...
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如何化解员工对绩效考核的排斥心理？
如何化解员工对绩效考核的排斥心理？ 如何提升员工的安全感、参与感，消除员工的不公平感。邯郸英才网小编有以下几条建议：一、明确薪资调整底线，以奖为主调研内外部薪酬，明确各层级员工所能够接受的最低的薪...
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法律首次确定职业教育与普通教育地位同等重要 中国高等教育行业正稳步增长
法律首次确定职业教育与普通教育地位同等重要 中国高等教育行业正稳步增长 据昨日报道，在基层存在一些年轻干部，明明只有三四十岁，干起工作却抱着五六十岁的“老同志心态”，年纪轻轻却总是摆出一副熬日子、...
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安排员工工作但员工拒不服从辞退合法吗-
安排员工工作但员工拒不服从辞退合法吗? 对于用人单位而言，安排员工工作，但员工拒不服从，辞退合法吗?和萝卜网小编一起了解。 员工不服从公司岗位被辞退，公司做法不合法。 根据《劳动法》第十七条规...
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职位体系设计的方法有哪些？
职位体系设计的方法有哪些？ 职位体系设计是将职位进行分层、分类的过程，目的是将组织中的职位和任职者予以分类，并针对不同类别的特点和需求，适用不同的人力资源管理策略，提高管理的有效性,和邯郸英才网小...
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构建战略绩效面临的三大挑战与对策
构建战略绩效面临的三大挑战与对策 任何一个组织都会面临战略制定和战略执行两大挑战，倘若没有战略绩效管理，何谈战略执行!众所周知，绩效管理是中国难题，战略绩效管理更是难题中的难题。目前，企业界在战略...
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