绩效管理
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绩效考核主要有哪几个步骤？
绩效考核主要有哪几个步骤？ 绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，也是人力资源部门的核心工作之一。想要在竞争激烈的市场留住员工，实行绩效考核势在必行，那么，一般企业实行的绩效考核流程是什么呢?它通常...
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2022届高校毕业生预计1076万 2022年就业形势预测
2022届高校毕业生预计1076万 2022年就业形势预测 2022届高校毕业生预计1076万2021届高校毕业生总规模909万人，同比增加35万。2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增...
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绩效评估主要考核哪些方面？
绩效评估主要考核哪些方面？ 绩效评估的目的是在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面影响的过程...
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那么如何采购候选人呢？通常有以下方法
那么如何采购候选人呢？通常有以下方法 如果你在最佳候选人根本不会活动的地方寻找，你是不可能会找到他们。要实现高度成功的招聘流程，采购候选人是最关键的差异所在,和邯郸英才网小编一起了解。 找到最佳的...
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薪酬管理是一项极具挑战性的工作
薪酬管理是一项极具挑战性的工作 薪酬是个永恒的难点和重点，在经济形势一片大好的时候可以放松，大家都高兴；在特殊时期就要真正的重视起来，免得大家高兴了，但不久饭碗都没了，和邯郸英才网小编一起了解。疫...
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为什么招聘需要营销思维-如何将营销思维运用到招聘中-
为什么招聘需要营销思维?如何将营销思维运用到招聘中? “我在一家高新技术型企业里做招聘经理，最近技术部门需求招聘两名售前人员，在走完正常的用人申请流程后，我开始了招聘工作。 然而，这段时间我初试了...
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部门岗位较多，干多错多绩效低该怎么办？
部门岗位较多，干多错多绩效低该怎么办？ 如何评价更公平？实际执行是对结果进行考核，造成的结果的干的多错的多，错的扣的多，和邯郸英才小编一起了解。 我觉得您的问题可以拆成两个问题，一是，如何调整考核...
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应届毕业生破900万 求职者对互联网行业充满期待
应届毕业生破900万 求职者对互联网行业充满期待 教育部数据显示，2021届我国高校毕业生总规模高达909万人，同比增加35万人，创下历史新高。从应届毕业生期待的就业行业来看，IT、通信、电子、互...
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应该如何发放年终奖-年终奖发放常见问题
应该如何发放年终奖?年终奖发放常见问题 “今年公司效益不好，老板不打算发年终奖了，现在已经知道有一些有离职意向。每次公司一出现人员离职，拿辞职单给老板审批的时候，老板都会把我痛批一顿，搞得好像人员...
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销售人员的薪酬设计该如何做？
销售人员的薪酬设计该如何做？ 销售人员是实现企业价值的关键岗位，有效激活销售人员是企业致胜的不二法宝，不少企业家及管理精英们都不遗余力地不断优化公司销售人员薪酬体系，期望通过薪酬激励措施能激发销售...
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人力资源部如何避免薪酬设计的误区
人力资源部如何避免薪酬设计的误区 薪酬制度是员工管理中非常重要的一个环节，但是很多企业、很多学校的薪酬制度并不科学，而最致命的错误，就是以下3点，速速收藏哦,和邯郸英才网小编一起了解。错误一：搞平...
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绩效沟通时需注意哪些事项？
绩效沟通时需注意哪些事项？ HR要会做绩效沟通，这不是一件容易的事情。如果处理不好的话会引起不满，往往会引起员工情绪低落，对工作失去积极性，所以在沟通上一定要有技巧。那么，HR如何做绩效沟通呢?下...
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总结招聘提问的一些问题
猎萝卜总结招聘提问的一些问题 在招聘方面我确实是一位菜鸟，对于非一线的中层管理者的招聘接触的不多，高层的更不用提了，接触大部分的还的基层的一线员工和文员级别的职员招聘。所以，通过“面试官怎样问对问...
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薪酬福利如何支持企业目标？
薪酬福利如何支持企业目标？ 近日，在与客户讨论门店薪酬问题时，关于超额奖到底是以毛利额还是以销售额来提产生了小小的分歧，我觉得很有代表意义，稍作整理和大家分享,和邯郸英才网小编一起了解。背景信息公...
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如何提高招聘效率？如何招到合适的人？
如何提高招聘效率？如何招到合适的人？ 2020年是个特殊的年，即使在金三银四的招聘旺季，各个企业的人才引进率也不太乐观。那在这个特殊的年，我们如何提高招聘效率，招到合适的人呢？和邯郸英才网小编一起...
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