绩效管理
-
任职资格标准开发之知识和能力标准开发
任职资格标准开发之知识和能力标准开发 一般，在任职资格标准开发的过程中，先进行素质模型的开发，然后进行行为标准的开发，最后才进行知识和能力的开发，因为知识和能力虽然在冰山模型的水平面至上，但是和行...
绩效管理 -
人力资源如何搭建绩效管理体系-HR绩效管理流程步骤是什么-
人力资源如何搭建绩效管理体系?HR绩效管理流程步骤是什么? 绩效管理是人力资源工作中重要的一环，绩效管理怎么做?一般绩效管理流程存在四个环节：绩效计划、绩效辅导、绩效评估和激励、反馈面谈。如何搭建...
绩效管理 -
你理解的绩效考核，可能都是错的！
你理解的绩效考核，可能都是错的！ 对年度个人绩效合约(Personal Performance Commits，以下简称PPC)展开充分沟通，让参会人员相互讨论与挑战(PK)，是让战略走...
绩效管理 -
企业选购人力资源管理系统必须考虑六大要素
企业选购人力资源管理系统必须考虑六大要素 人力资源管理软件一套买下来并不是小数目，因此，很多企业在选购人力资源管理系统的时候总是有些畏首畏尾的，生怕花了大价钱还买不到靠谱的东西。想要保险...
绩效管理 -
招聘广告风险有哪些-招聘广告风险如何规避？
招聘广告风险有哪些?招聘广告风险如何规避？ 企业招聘员工时，往往通过报纸、网站等媒体上刊登招聘广告来招贤纳士。一个好的招聘广告，既能为企业吸纳到合适的人才，也能为企业日后的劳动用工管理奠...
绩效管理 -
薪酬设计的核心到底是什么？薪酬设计的三个核心问题
薪酬设计的核心到底是什么？薪酬设计的三个核心问题 一套良好的薪酬体系，可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度。薪酬设计的核心到底是什么？和邯郸英才网小编一起了解。 先要明...
绩效管理 -
如何通过OJT的方式做好绩效沟通和辅导-
如何通过OJT的方式做好绩效沟通和辅导? 如何通过OJT的方式做好绩效沟通和辅导?和邯郸英才网小编来一起了解。 案例问题： 2017年9月30日，陈某入职某公司，签订了3年的劳动合同，...
绩效管理 -
互联网公司校招名额大幅增加 中国互联网公司未来发展前景如何？
互联网公司校招名额大幅增加 中国互联网公司未来发展前景如何？ 互联网公司校招名额大幅增加最大规模的校招即将拉开帷幕。去年，因疫情等原因，各大互联网公司的校招规模有所收缩，招聘也基本转入云...
绩效管理 -
薪酬调查过程包括哪些？薪酬调查过程有哪些环节？
薪酬调查过程包括哪些？薪酬调查过程有哪些环节？ 薪酬调查过程包括确定薪酬调查目的、确定调查范围、选择调查方式、薪酬数据筛选修正以及薪酬数据分析处理等几个环节,和邯郸英才网小编一起了解。(...
绩效管理 -
编制人力资源预算的重难点有哪些？
编制人力资源预算的重难点有哪些？ 在对概念、影响因素和基本方法熟悉的基础上，下面我们继续来看编制人力资源预算的重难点，和邯郸英才网小编一起了解。（一）组织建立建立组织就是建立团队和职责，...
绩效管理 -
职能部门的绩效管理怎么搞？
职能部门的绩效管理怎么搞？ 对于职能部门，辛辛苦苦一年，感觉忙乱不堪，而如果在某些方面稍微有些失误，功劳苦劳就被一笔抹杀;有些职能部门得到较好的绩效结果，却容易被其他部门认作围着领导转，...
绩效管理 -
绩效管理有哪些要素构成-绩效管理实施的常见误区
绩效管理有哪些要素构成?绩效管理实施的常见误区 绩效管理有哪些要素构成?绩效管理实施的常见误区,和邯郸英才网小编一起了解。一、有效绩效管理系统的特点1.应该形成一种持续的计划、指导、评定...
绩效管理 -
为何越来越多企业，都在用OKR？
为何越来越多企业，都在用OKR？ 越来越多企业，正在拥抱OKR一场疫情，让每个人每天8小时的工作内容和方式发生了巨大的变化。这种变化背后，也在酝酿着管理的创新与变革。近两年有一个很流行的...
绩效管理 -
你觉得怎样才能成为一名优秀的HR-
你觉得怎样才能成为一名优秀的HR? 上个月有人曾问过我一个问题，“老丁，你觉得怎样才能成为一名优秀的HR呢？”和邯郸英才小编一起了解。我的脑海里瞬间冒出很多词，“专业性强”、“懂业务”、...
绩效管理 -
HR如何合理规避考核的风险？
HR如何合理规避考核的风险？ HR如何合理规避考核的风险？下面和邯郸英才网小编来一起了解。众所周知，员工绩效考核，是现代企业常用的人力资源管理手段。很多企业老板甚至HR自己，都对绩效管理...
绩效管理