总结了面试谈薪水的三个技巧

猎萝卜总结了面试谈薪水的三个技巧

在采访中，招聘单位经常会问候选人想要多少薪水，这是一个敏感而不可避免的问题。你知道面试时该怎么谈工资吗？邯郸人才网小编总结了面试谈薪水的三个技巧，与有需要的朋友分享。1.提前了解当地市场同一职位的平均工资水平。一般来说，同一地区同一职位的工资水平是相似的。面试前，求职者应首先了解当地同一职位的工资标准，以便根据自己的情况回答预期的工资问题。2.在回答预期工资时，你应该充分利用概数。在回答预期工资问题时，你可以含蓄地表达你的意见。有时你不妨用概数来回答这个问题，这不仅可以表达你预期的工资要求，而且不会因为要求太高而引起面试官的不满。如果你能这样回答:我期望的工资是3000-4000元。这样的答案不仅显示了他们的立场，而且很容易被面试官接受。因此，面试前要了解申请公司的工资标准，这样才能有针对性地回答问题。3.在回答工资问题时，你可能会遇到你的工资要求不被雇主接受。如果你在回答工资时提前为自己留一条好路，你不仅可以在雇主允许的范围内最大限度地提出你的工资要求，而且不会因为回答工资问题而失去工作机会。求职者们，你们还担心面试时不知道怎么谈工资吗？然后试试邯郸人才小编总结的面试谈薪水的三个技巧。收藏 邯郸英才网管理专业简历模板0奖励作者VIP免费下载简历模板)工伤事故发生在单位吗？招聘容易忽视的五个关键素质 面试谈薪面试谈薪面试谈薪面试谈薪面试