上门求面试好吗？-60%HR考虑面试机会

上门求面试好吗？HR考虑面试机会

求职者主动要求面试，必然会让日常工作更加繁琐HR感觉有点突然。不过根据调查显示，在工作不忙的前提下，有60%的HR我会考虑给上门的求职者一个面试机会，和邯郸人才网小编一起了解。6成HR：工作不忙，会给邯郸人才网友面试机会 beth毕竟来者是客人，求职者主动上门，一些礼貌的接待是必要的。如果企业正好在招聘这个职位，我的时间允许，我肯定会给面试机会。然而，我仍然建议求职者提前通过电话预约HR还有心理准备，这样面试才会顺利。做好吃闭门羹的心理准备HR说工作不忙会给求职者面试的机会，但是如果HR忙得焦头烂额，求职者恐怕要吃闭门羹了。根据未来无忧无虑HR根据网友的分享，他们通常在周一和周五都很忙，而在月底和月初，他们整周都很忙，因为他们想做各种各样的报告。当然，以上信息并非绝对情况，仅供参考。在我们的调查中，有21.3%的HR表现出铁面无私的态度：没有提前邀请，就不会给求职者面试的机会。网友“HR我不能接受主动上门的求职者。作为HR，我每天都有很多琐碎的事情要处理。突然有人来面试，所以让求职者安排我的时间，我没有任何准备，如何去面试？即使我花时间做面试，部门经理也可能没有时间。对此，网友饺子一号表示：上门面试能得到吗？HR接待，这要看运气，看没有绝对的说法可以成功。如果你这样做了，你可能会有机会，但如果你不这样做，你就没有机会。网友很多8808说:我现在的工作是我自己争取的。虽然主动参观会有些冒昧，但我觉得还是要争取。拿出勇气，上门求面试，用平常心看结果，也许无意插柳成荫，到时候你会有意想不到的收获！收藏 0作者邯郸英才网内向应该怎么做才能自信面试？下载个性化简历模板（VIP免费下载简历HR如何通过现象看本质？ 面试机会上门面试好吗？