如何提高如何提高工作能力

职场中怎么提升工作能力！

如何提高工作能力显然是一个没有讲座的主题，因为归根结底，有几点，但现实是有很多人工作了几年，能力和经验价值停滞不前，你如何推，拉是无用的。几天前，我和下属进行了年度工作谈话，主要是围绕这个主题，所以在这里和你谈谈经验，猎萝卜小边了解。工作能力不是体重，只要吃睡觉，睡觉吃会自然增加（甚至有些人喝水脂肪），我们需要主动通过总结、细化、验证，进入真正的能力，所以能力提高三个关键词是：意愿、学习经验、转变。工作场所80%的人缺乏意愿。这种意愿是指真正的意愿。这不仅仅是那种在三天内没有实际行动或三天内变热的人。相反，他们不仅有明确的目标和计划，而且有相应的努力和努力（你可以评估你属于哪一个），所以这就是为什么我说80%的人缺乏意愿。虽然专业人士是成年人，但在工作和职业管理上大多是未成年人，未成年人的特征就是无法对自己负责，需要他律而不能自律，想到哪里算哪里，做到哪里算哪里，大部分是思想的巨人行动的侏儒。意愿是一切的基础，缺乏意愿，一切休谈。意志是一切的基础，缺乏意志，一切都停止了。同时，好处是你周围的大多数人都缺乏意志。水平比较，只要你愿意多一点，努力出一些努力，你就可以比大多数人有更多的机会提高你的能力。这就像一只老虎，你只需要跑得比你旁边的人快。有人说我真的没有职业追求，只想做工稳定，哪怕工资不变，好吗？这似乎是可能的，但其他人都在进步。如果你站在原地，你就会继续退步。如果你不逆水行舟，你就会退休。总有一天你会退休，不能留在这个职场。二是学习和工作的经验，就是多做多看多听多学。所以首先是做你自己的工作，这看起来很简单，但实际上不那么容易，很多人混合工作，不想做好工作，一个原因是缺乏意愿缺乏行动，另一个主要是习惯，有些人从小就从不追求完美，卓越（打扮除外），现在已经养成了几乎的习惯，工作结果往往是半成品，低质量，错误，随意，很难摆脱，几乎可以杀死你的职业生涯。请尽快改变这个习惯，否则你的职业生涯将没有希望。请赶紧改变这个习惯，不然你这辈子的职业生涯就没有希望了。另外就是主动学习，工作中需要更有心一些，看厉害的人是怎么做的，看周围的人在做什么（虽然可能他们做的是别的事，也可以学习），多看书多用功多做事。职场上有一句金玉良言，那就是多做是福，吃亏是福。有些人喜欢关心我做了这么多，别人没事干，这真的不公平。当然，从工作绩效评价的角度来看，公司需要看到和公平评价，同时从个人的角度来看，别人做得少，你应该高兴，因为工作是为自己，做更多的收获，在工作场所或现在的团队，你的竞争力更强，这就是我经常说我们想建立成人思维。例如，当我们还是个孩子的时候，我们的想法是向父母要求新衣服、玩具和压岁钱。当我们长大独立时，我们会想给家人钱，给父母更好的生活。这是孩子和成年人思维和角色的变化。前者是孩子，后者希望成为家庭的支柱。那你的职业呢？在现在的公司里，你是孩子还是想做顶梁柱？最后，转化，即如何更有效地将工作经验和学习转化为自己的能力。有些人似乎有多年的工作经验，但事实上，多年来他们的工作经验没有改变。有些人工作时间不长，但成长迅速。一个非常重要的区别是他们是否能更有效地将工作经验和学习转化为自己的能力。我举了一个例子。比如几个人去餐馆吃泡菜鱼，吃得很开心，有些人只是吃，有些人认为，这么美味，第二天我回家做，这种调味料，这汤的颜色，我想得很好。只吃的人永远只吃，永远不会想着自己去做，所以永远不会去做；有心的人真的是在家里改天做的。第一次做可能欠点火，第二次在第一次的基础上有针对性的提升，然后找一些资料，第三次做的和酒店差不多。提高工作能力和经验的区别也是如此。每个人都做同样的事情。有些人日复一日地工作，缺乏想法，不总结和思考，不完善，所以他们没有转化为自己真正的经验和能力；有些人每次做一件事都会回顾成败，善于思考和总结，善于完善核心关键的完善方法，不断尝试，所以他们把经验转化为自己真正的能力和经验。所以说到这里，真的，说1000道1000，是否真的想提高心的能力是最重要和关键的，有这颗心，思维改变，行为可以改变，好习惯可以形成，方法和技能工具，可以学习参考真的太多了。