总经理的职责

总经理的职责

以下是小编收集的总经理的职责。我希望它能帮助你。第一章。根据董事会提出的战略目标，组织制定中长期发展战略和业务计划，促进公司年度生产经营计划、财务预算和投资计划的实施，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资计划，确保业务目标和安全生产目标的实现。三、全面主持公司日常生产经营管理活动，代表公司在董事会授权范围内签订对外合同、合同，审批和处理公司事务。四、做好增收节支、开源节流工作，维护企业、股东、职工利益，正确处理企业与股东、职工、债权人、客户的关系。5.请董事会聘任或解聘公司副总经理等高级管理人员；董事会聘任或解聘以外的管理人员，决定公司临时就业招聘。六、实施公司总体战略。组织实施公司发展战略，探索市场机遇，领导创新和变革。七、建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长报告业务战略和计划实施、资金使用和损益、机构和人员配置等重大事项；领导与客户、供应商、合作伙伴、上级、政府机构、金融机构、媒体等部门建立顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，在公司内部建立良好的企业形象和良好的沟通渠道。八、主持集团公司的日常运营。8、主持集团公司的日常运营。负责公司员工队伍建设，选拔中高级管理人员；主持总经理办公室会议，决策重大事项，代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件，处理公司重大突发事件，及时向董事长汇报，处理董事长授权的其他重要事项。九、向董事会提出企业更新改造发展规划方案、预算外计划。第二召开总经理办公会议，落实会议决议。二、全面负责和主持集团公司的日常经营、行政和业务活动，努力为企业的发展和经营创造良好的内外环境。三、制定并组织实施集团公司整体业务发展计划和年度经营计划，负责完成责任目标和年度计划。四、制定并组织实施集团公司内部管理机构设置方案。正确决策集团公司的重大投资和经营活动，认真领导，杜绝重大事故和错误。五、拟订集团公司的基本管理制度并制定完善的规章，负责各项制度落实，严格纪律，树立正气。六、聘任、解聘、分配集团公司副总经理及以下各级工作人员。七、制定工资、福利、奖惩、利益分配制度和政策。八、制定财务预算、决策和利润分配计划，弥补损失；调查处理各种原因造成的经济损失和不利影响。九、代表集团公司签订经济(事物)合同和处理业务。十、开展企业文化建设和凝聚力工程，提高企业知名度；加强团队团结，充分发挥团队作用。十一、定期向股东大会、集团公司高级管理人员报告经营财务状况。十二、负责组织实施、检查和绩效考核。十三、履行集团公司企业章程授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。总经理负责董事会，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会发布的指标，并向董事会报告实施情况。二、负责国家和行业有关法律、法规、政策和政策的宣传和实施。第三，根据董事会的要求确定公司的经营政策，建立公司的经营管理体系，组织实施和完善，为经营管理体系的运行提供足够的资源。四、主持公司日常经营管理，组织实施公司年度经营计划和投资计划。五、负责召开和主持公司总经理办公会议，协调、检查和监督各部门的工作。六、根据市场变化，不断调整公司经营方向，使公司持续健康发展。七、负责倡导企业文化和经营理念，塑造企业形象。八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。九、负责建立公司信息管理系统，配置信息资源。十、签署日常行政、业务文件，确保公司经营的合法性。负责公司人力资源的开发、管理和改进。十二、负责公司工作。十三、负责确定公司的年度财务预算和决算计划、利润分配计划和十四、负责公司组织结构的调整。十五、负责组织完成董事会发布的其他临时、阶段性工作和任务。第四十一章。坚持四项基本原则，认真贯彻党和政府的政策、政策、法律法规、董事会等上级行政部门的指示和决议，领导全公司员工做好工作。2、总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的组织设置和人员编制；向董事会聘任或解聘公司副总经理、财务负责人；董事会聘任或解聘以外的管理人员。奖惩公司发生的重大事件。3、总经理的职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制定公司的发展计划和年度工作计划，积极完成学院和董事会发布的各项任务。4.总经理主持经理办公室会议和中层干部会议；协调各行政机关的工作，发挥各职能部门的作用。5.总经理负责组织制定和完善公司规章制度，积极开展各项改革，落实岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。6.总经理带领员工进一步推进物流服务社会化改革。公司以校园为基础，面向社会，开拓创新，不断发展壮大。7.总经理的职责是加强公司员工和干部的建设，不断提高各类人员的政治和专业素质。8.总经理主持制定年度预决算、公司重大资金审批费用和公司留成基金使用分配方案。9、总经理直接领导经理办公室，负责以公司名义批准各种文件和报表，批准上级，处理涉外事宜，做好公司内外接待工作。10、总经理职责还要求加强对师生的联系，与师生进行各种形式的沟通，坚持“三服务，两育人”的服务宗旨，为教学、科研、师生员工提供优质服务。11.总经理还应定期向董事会报告工作，向公司员工大会报告工作，接受监事会的咨询和监督，积极解决和落实提出的问题和建议。关心员工的生活，改善和提高员工的生活福利。12.总经理的职责还包括公司章程和董事会授予的其他职权；完成领导分配的其他任务。