职场菜鸟基本办公知识

职场菜鸟基本办公知识

职场就像战场，千军万马过独木桥的竞争无处不在。职场新人怎么做？这里分享一些关于职场菜鸟的知识，供大家参考。第一次进入职场，做好职场新人的方法。1.精力充沛，站直。坐着可以让你看起来充满活力和自信。当然，你当然不希望你的同事或老板看到你整天无精打采地缩在电脑前，除非你昨天熬夜完成报告。2.没有人想等别人，你也不想要。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟到。一定要准时，给人很强的时间观念。3.公文包的效果如果你每天上下班都个公文包，肯定会让老板或者同事觉得你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。也许你的公文包每天只出现在你去吃午饭的时候，但这并不重要，因为你的信息已经传达了。4、钱?额外的工作习惯不是说你的工资或红利，而是工作量。如果你能养成做额外工作的习惯，你的老板会注意到，尤其是当下一份工作来临时。别担心，钱总是自己来的。5.注意公私分明。一个好员工的重要标志是公私分明，这意味着工作就是工作。上班时间不要和女朋友一起看电影半天电话粥，也不要和同事讨论下班后去哪里！6.微笑的魅力会传染给你，也会让别人的悲伤不那么容易传染给你。做一个阳光明媚的人，和别人分享你的微笑。7.注意外表和气味。随身带点口香糖可能会让你大喊大叫，感谢上帝。不管别人怎么说，人们都会从他们看到的那里评价一个人。所以你可以在周五穿得更随意，其他时候，请保持严格，你是一个士兵，你可以是一个淘气的孩子。8.保持你周围的清洁，保持你的桌子一直清洁。文件放在抽屉里，一切都井井有条。确保办公5S。这样，你的老板会认为你在其他方面也是有条理的，所以他会更放心地把事情给你。9.坚持每天浏览新闻，每天浏览新闻，看看与你同行业的新趋势和发展。你可以在微观和宏观上与你的行业保持联系。如果你打算进入一家更大的公司，这对你很有好处。10.准备笑话，随时待命。当然，我们不希望别人把它当成你办公室的小丑，但你应该为紧急情况准备一个笑话。还有什么比在同事聚会上讲笑话更好的方法呢？11.不要在办公室闲聊。不管你谈得多么有趣和快乐，记住，办公室闲聊是结束你职业生涯的致命武器，比110辆警车好`还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应该要分的比谁清楚。12.多和你的助手交谈，学会多和别人交流，尤其是你的助手。不要害怕向你的助手表达你的意见，因为他（她）是你最近的人，也是你工作中最值得信赖的人之一，他（她）会给你带来很多你不知道或清楚的东西，记住一切都应该是很自然的，没有人喜欢僵硬的人。保持精力充沛的方法1，晨练5分钟。起床后锻炼5分钟，不仅给身体充电，还能加倍燃烧卡路里。许多人误以为晨练必须在5点起床跑几公里，其实是不必要的，也是不现实的。做俯卧撑和跳跃只需5分钟，加快心率，达到理想效果；或者对着镜子冲100次，感受能量积累的过程。养成饮水习惯。你处于缺水状态，经常会感到疲劳。清晨起床喝一杯水，做内部清洁，也为脏器添加一些润滑剂；每天至少喝一升水，但不是越好。3.注意早餐。美国的一些研究发现，不吃早餐的人身高体重比(BMI)偏高，即体重超标，还爱犯困，做事无精打采；注重早餐的人精力充沛，身材也比较匀称。最营养健康的西式早餐是两片全麦面包。熏三文鱼和西红柿。全麦面富含碳水化合物和纤维；番茄红素有利于骨骼生长和保健，有利于预防前列腺疾病；鲑鱼富含omega-脂肪酸和蛋白质对身体更有益。四、十点加餐。即使早餐吃得很好，到上午10:30，前一天储存的糖差不多用完了。如果你想在剩下的一天里充电，你必须加餐。巧克力，或能量棒。除了补充能量外，几块饼干还能有效避免午餐暴饮暴食。下午喝咖啡。午餐后，身体的睡眠因子（一种会导致睡眠的分子）成分增加，是最容易困倦的时候，喝一小杯咖啡效果最好。当然也可以喝茶，喜欢！别忘了睡前4小时内不要喝咖啡，以免太兴奋睡不着。处理职场关系的技巧1。做好你的工作，做人，做人，只是在办公室生存的重要手段，而不是决定性的事情。做好工作是为你服务的动力和资本，因为只有你的工作不断改进，你的老板才会满意；只有当你的工作到位时，你的下属才会钦佩你；只有当你的工作无可挑剔时，你的同事才会支持你。所以，做好本职工作，是你升职加薪的基础，是你在办公室快乐的基础！2.赞美你的同事和同事是一起工作的人，工作中接触最密切的人。换句话说，抬头看不见低头看的人。所以，同事在一起，快乐，快乐，像家一样的气氛，是多么愉快的事情。然而，与朋友不同的是，同事可以在日常工作中承担更多的责任和误解。如果同事关系不好，同事比做朋友更有可能成为敌人。同事之间，最怕纠缠。无休止的纠缠，伤人不利己。这就要求职场人把握这种关系的温度。最好的温度是用嘴赞美你的同事，让你的同事觉得你同意他，欣赏他。随着时间的推移，这种温度反过来会给你温暖。赞美你的同事，会让你的工作没有阻滞、牵绊，会让你的办公室关系像润滑油一样滑润，像奶酪一样香甜!3.让你的下属成为别人的老板，不管你是高管还是基层组长。然而，你的下属并不总是那么听话，也不可能没有错误或错误，尤其是那些反复教学的下属，那些经常反对你的下属，经常让你生气，不舒服。所以你总想找个机会教训他们，让他们看到你的力量。如果这个想法付诸行动，虽然可以缓解你的愤怒和仇恨，但防护甲的下属可能会离开一个刺的下属。因此，你不能要求下属让你满意。虽然他们不能像老板一样直接提拔你，但他们是为你工作的人。只有下属做得好，你的工作才能增色。让开下属，在适当的时候给予关心和帮助。即使你不能改变一个人，即使你不能帮助所有的下属，至少让其他下属认为你是一个不错的老板。每个欣赏你老板的人都知道，老板不是用来欣赏的，大部分都是用来烦你的。职场人最不喜欢的不是同事，而是老板。老板的所有行为都不是你同意的、满意的，甚至是你鄙视的、厌恶的。但是，老板毕竟是你的老板，不能改变。逃避，耐心，甚至对抗，结果往往是一团糟。如果换个角度，用欣赏的眼光看老板，老板在你眼里的形象可能会更好，你的心情也会更好。比如你眼中的上司是块“丑石”，你如果从侧面欣赏，上司或许像假山一样耐看;如果你眼中的上司是个“纸老虎”，那么你认真想一下：“纸老虎”要是变成真老虎，那么你的状况或许会更惨吧?欣赏你的老板会让你工作愉快。因为没有山顶压山雨的感觉，工作要得心应手，心情要平静舒适！