如何与不同性格的老板相处

如何与不同性格的老板相处？

在工作场所，与老板相处是最困难的，但也是不可避免的。老板也是人，加上不同的职位和职位，会表现出不同的性格。每个人都需要学习如何与不同性格的老板相处。下面列出9种老板，看看你遇到了什么？能和老板和平共处吗？1.巧妙地与懒惰的老板打交道，你的老板经常迟到早退，这让你感到不公平；第二，他不影响工作进度，因为他没有及时指示许多决定；第三，如果你在生意上犯了错误，你会被迫背上黑锅。向上司上诉吗？是的，此举可以避免背黑锅。你公开老板的懒惰，最后，很可能会对自己造成不利！这样敢怒不敢言吗？试试以下方法：当老板不在的时候，请一个见证人，当然，不是公开的，而是有意或无意的，比如在秘书面前，目的是有人知道整个事情的背景，让公司的人知道真相。一传十，十传百，你的目的就可达到。2.不分公私的老板给他一个软钉子。有些老板不分公私。他们经常要求你为他做私事。你可以给老板一个软钉子。你要做的就是巧妙地拒绝他，但不影响你的未来。第一时间说：不！比如老板让你给他女儿写阅读报告，你肯定一万人不愿意，就告诉他:对不起，我帮不上忙。如果他让你下班后做，事情会更好。搬出这样的理由:因为我今晚有约会，我不能迟到！第二天，他又请你去做，你可以找到合适的理由，他会知难而退，无奈。如果这样的事情发生在工作中，你有更多的理由说：我手头有三份报告要写，老板说今天一定要写。因为老板本身就是理亏，只会闷在心底，但只要你工作认真，从不犯错，他就敢怒不敢言。3.给情绪脆弱的老板一杯热茶。老板通常在别人下班后独自坐在办公室里呆一会儿。老板面对工作会感到沮丧，家庭生活也会有矛盾。老板的情绪有时很脆弱，需要安慰。但如果你不礼貌地询问它的隐私，甚至给出建议，那就大错特错了。即使上司最脆弱的时候，他也只需要适度的关心，一杯热茶已足以让上司送给你一个淡淡的微笑。如果方便的话，你似乎随便讲个笑话来解释他的抑郁情绪 ，他会很感激的。要明白，真正关心老板的出发点应该是爱而不是用。4.对于霸道的老板，不要被他吓倒。这样的老板认为，只要他们不断威胁员工，他们就能顺从地工作。对付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其是当你预见他会对你说坏话时，你必须提前考虑回敬他的措辞。更重要的是，你不应该害怕，而是坚持下去，往往最终会退缩。5.找一个合适的挡箭牌给喜欢追女人的老板。虽然家里已经有了好老婆，但还是会利用自己的地位去追求女同事。一些女同事会立即辞职，以避免麻烦，但这只是一种消极的方式。如果你在公司赢得了一定的地位，一下子就放弃了，那就不值得了！因此，上述策略是既不落入对方的陷阱，也不冒犯他，更不用说影响你的工作了。例如，当老板借钱请你时，你可以装傻，问他：你老婆也在一起吗？或者说高兴好的，顺便介绍一下你的妻子，让我知道！有些老板不会避免怀疑，直接邀请你，你不妨慷慨地同意，但只是去一些小约会，比如下午茶、午餐等等；另一方面，借此机会得到老板家的电话号码，找到他的妻子，和她交朋友，让别有用心的老板不能成功。6.记住他对变色龙老板说的话。有些老板是变色龙。他今天可以让你这样做，明天就这样做，转脸让你这样做。他今天说，明天说。对于贫穷的农民工来说，一方面，他们随时都很担心。另一方面，他们总是在工作中不知所措，精神疲惫。此外，他们可能会被老板抓住。也许他们可能会被解雇。变色龙老板之所以善变，主要是因为他不愿意承担责任，这是他缺乏信心的表现。因此，作为一名农民工，他应该督促他改正。他必须清楚地记住他在任何情况下说过和解释过的话。如有必要，您可以将其记录在纸上或电脑上，以备及时需要。事实上，这种习惯也是一种良好的工作态度。7.一些老板怀疑他们的员工整天懒惰，因为他们的老板每天晚上都给他一份报告。一位女士这样形容她的老板：她总是偷偷地站在员工后面，每五分钟问一次lsquo;工作怎么样？rsquo;防不胜防也不胜其烦。不偷懒工作当然是个好主意，但对付这样的老板最好的办法就是每天给他一份报告，明白告诉他今天做了什么消除他的疑虑。从那时起，他可以放心，你可以放心。8.尽量避免对讨厌的老板发生积极冲突，而不是因为工作能力差而讨厌或束饶。这里只是指个人的好恶，也许是个性不合，脾气不好，或者你不能同意他的行为。如果你遇到这样的老板，你应该用什么态度和他相处？不论多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。特别是当对方只是掌握公司内部的权力、能力、地位时，我们应该特别注意，不要采取太激烈的行动，也要避免积极的对抗，因为这些冲突，可能会让你对他的厌恶更加形状，但会造成自己的心理负担。因此，为了以后的工作能够更顺利地进行，唯一的保身之道就是保持距离，策安全。9.爱发脾气的老板应该冷静下来。老板也是一个人，心情不好。也许他的老板批评了他的家庭问题或工作失败。这时，他可能会发脾气或摆出丑陋的脸。这时候你要冷静下来，不要马上和他闹情绪，这样会更刺激他。情绪平静后，你可以向他解释。这样更明智，效果会更好。也许他冷静下来后会主动和你沟通，这也是一种很好的工作态度.