职场生活的五个智慧点

职场生活的五个智慧点

每个人都在职场追求成功的时代，这个问题尤为重要，让我不得不认真思考，回答。我深深地觉得，真正决定个人成败的不是能力、知识，甚至不是理想，而是工作场所成功的品质和智慧，是以正确的态度做正确的事情。一、好工作的定义人是要面子的，也喜欢攀比，即使在工作中也喜欢攀比，不管是不是自己想要的。大家都觉得外企很好，但是好在哪里呢？他们在更好的办公楼里他们出差住的酒店比较好别人会羡慕外企的工作。那一切都是给别人看的，你为什么要活得这么辛苦给别人看？找工作是考虑你想要什么，还是考虑别人想要什么？对清楚自己想要什么，别人的意见也没那么重要。很多人总是受到别人的意见的影响。亲戚朋友的意见是你想过谁的生活？人的一生不是父母一生的续集，也不是孩子一生的前传，也不是朋友一生的外文。只有你对自己的一生负责，别人才负不起这个责任。也许，最好的已经在你身边了，但你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽略了已经得到的东西。幸福取决于目标不幸福的根源，因为你的目标不明确。不知道要什么，所以不知道怎么追求。也许大多数人对这个问题考虑得不够深，一般的想法是：我想要一份工作，薪水可以更高。你想每隔几年再找一次工作吗？你想每年都在这种对工作和工资的焦虑中度过吗？如果你不想，就好好想想。你越焦虑，你就越觉得你需要一份工作；你越饿，越想不清楚，越容易失败。你的经历越来越糟，下一份工作的人看着你的简历皱眉。有生存压力会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中获得动力，而消极的人会因为焦虑而迷失方向。3.职场生活就像马拉松。职场生活就像马拉松。每个人只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人跑过终点。大家刚刚进入社会，大部分实力一般，这个时候努力一点，认真一点，很快就会脱颖而出。因此，有的人二十多岁成为经理，有的人后来也取得了进步，三十多岁成为经理。然后是半决赛。所有能参加半决赛的人都赢得了。每个人都有一些能力，聪明才智不是问题。这个时候胜出就没那么容易了，光靠一点努力和认真是不够的，要懂得团队实力，要有长远的眼光。这个世界总是这样:给你一点成功，让你骄傲自满。刚赢得初赛的人往往不知道自己只赢了初赛。他们认为自己已经知道了一切，不需要再努力了。决赛来了，赢得半决赛的人不仅骄傲自满。他们往往任性，听不进别人的话。有些人脾气暴躁，最大的敌人是自己。最后，大师之间的比赛取决于谁失误少谁赢得决赛。4.职场跳槽绝不是解决问题的办法，频繁跳槽让人觉得不忠诚，不能安心工作。很多人跳槽是因为这样或那样的不开心。如果这种不开心，这个公司现在解决不了，大部分都解决不了下一个公司。一般来说，工作两三年后，很多人觉得工作不顺利，心情无聊，想辞职，认为改变行业可以抛开所有的麻烦。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会出现和原来行业一样的困难，熬过去就向前跨了一大步，熬不过去就会陷入重复中。这时，你需要拿出勇气，看清形势，稳扎稳打，因为积累才刚刚开始。5.学会等待，进入正确的行业。很多时候，我们需要忍受孤独，等待属于你的那一刻。看到今天很多成功的人，你能看到他们当初的等待和耐心吗？每一个成功的人都有一个低沉的日子。在他们一生中最美好的日子里，他们渴望成功，但他们的手是空的，就像你现在一样。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。人总会遇到挫折，人总会有低潮，人总会有不被理解的时候，人总会有低声下气的时候。这些时候正是生活中最关键的时刻，因为每个人都会遇到挫折，而大多数人都不能通过这个门槛，你可以通过，你就会成功。在这样的时刻，我们需要耐心、自信地等待。除了等待，我们职场生活中的第一件事就是入行，第二件事就是跟人。第一份工作对人们最大的影响是进入这个行业。一旦一些看似美丽的行业进入，他们发现很多地方并不完美，但外人看不见。选择什么行业并不重要。你不能只看眼前的问题。有时我觉得我的行业不好。问题是，不管这个行业有多糟糕，少做的人都成了好行业。当每个人都感得不好的时候，往往是最好的时候。即使有些东西暂时运气好，也会在别的时候，别的地方失去。告诉对的人，入行后要跟好领导好老师，刚进入社会的人往往没有做事的经验，需要有人言行。所谓好标准，不是他让你少工作多拿钱。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，也能找到好老师。不要和一群同样沮丧的人抱怨社会和老板。这对你没有帮助，只会让你更加消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎样想的、怎样做的，学习他们的长处。职场生活最需要的不是计划，而是在适当的时候抓住机会，采取行动。总结职场人生感悟有三个阶段，一是为现实找工作，二是选择自己愿意投入的工作，三是为理想做点什么。