解决职场迷茫期的四种方式

解决职场迷茫期的四种方法

工作多年，却固步不前；想学，却不知道怎么开始；学了很多，不知道怎么转化。如果你也遇到这些问题，说明你正处于学习的迷茫期。学习就像吃饭，既简单又复杂。生存简单，发展复杂。事实上，学习是最重要的吃如果我们想通过学习改变命运，如何解决迷茫期？看看以下四种方式！■解决困惑期的方法1：阅读是经理学习的最简单方式。研究表明，阅读可以提高智力，带来创造力和洞察力。想在职场成长的经理应该读哪些书？小编慈济源建议，要有目的地阅读，根据自我发展的需要选择书籍，摆脱喜欢的惯性，因为你喜欢的书不一定对你的成长有益。日本管理大师大学前研究也在他的书《大胆闯入》中提到，有很多人坚持阅读，但大多数人读商业指南或介绍购物中心技巧。虽说其中的内容在工作中有很大的实用性，可一旦出现书中并未涉及的问题时，人们必将束手无策。原因不是读书不读书，而是读什么样的书。阅读不仅是修身养性，更是让我们把握问题的本质，练习解决问题的基本功。优衣库创始人刘井正的建议是：你可以有几本好书来回答你的业务、企业和人的本质问题，经典书籍，养成坚持阅读和学习的习惯。■解决迷茫期办法二：找榜样榜样是迷茫者心中的灯塔。一方面，它指引了夜间行人的方向，另一方面，它增强了夜间行人的信心和力量。我们可以向史玉柱学习营销，与马化腾学习抄袭，与柳传志学创业，与任正非学习管理，与张瑞敏学习勇气，与陈光标学慈善，与加多宝学习炒作，与唐骏学习工作，与乔布斯学习创新。小编布道解惑者总结道。在你心中找到榜样后，你需要采取行动。如何学习榜样？我想到一个很受欢迎的微博：三年前，我开始模仿巴菲特：喝百事可乐，吃牛肉汉堡，坚持简单的生活，每天阅读《华尔街日报》、《金融时报》和《财新商业价值》。现在，除了投资损失20% 外面，一切都像巴菲特。这是一个笑话，但它也告诉我们，学习榜样并不是简单的模仿。和读书一样，看清本质才是关键。模仿别人是最危险的。与其模仿成功者，不如认清自己。这是小编代斌的经历。■解决困惑期的方法三：培训许多经理，努力工作多年，对个人学习投资并不吝啬。一些企业经常组织员工参加各种内外培训，如通用、三星等企业，每年在员工培训费培训费用。然而，小编的赵日磊提出了一个反思性的问题。为什么人们喜欢花几千元甚至几万元参加培训？小编“刘承元”也提出，我们经常说，“知识改变命运！但经常培养高分低能的学生。培训也陷入了这样的境地。为什么？这两个问题都可以用一句话来回答。学习不是目的，学以致用是目的。培训耗费时间与金钱，却没能达到理想的效果，原因在于学习与实践脱轨。经理能从一个好的培训中学到什么？刘承元总结了三点：借鉴先进正确的理念，引导思考，引导行动方向；改变对生活和工作的态度，使生活态度更积极、更宽广等；掌握行动的方法、工具和技能。■解决困惑期的方法4：朋友、同事、老板等是我们最容易忽视的学习对象。在生活中，朋友是用来学习的。无论是点头之交，君子之交，还是酒肉之交，KTV 寻找爱默生。小编“刘澜”的观点既新颖又精辟。同事也可以在工作中学习。正如小编崔艳峰所说，同事们有能力、有勇气、有效率、有魅力等，我们一定能学到他们的优点。假如同事水平不高，容易出错，我们就吸取他失败的教训，引以为戒。注意到处都知道，别人吃了一刀，自己就能长一智。不用花太多钱。