职场犯了大错究竟该不该辞职

　　职场犯了大错究竟该不该辞职？

　　职场犯了大错，该不该辞职？今天，邯郸英才网为大家分享一个故事，故事主人公初入职场就犯了大错……读完这个故事，或许能告诉我们答案。案例描述本人初入职场就遇到骗子，冒充董事长发信息给我，让我给他发公司通讯录，并且通知财务会计加高层群，我居然完全没有怀疑的照做了。骗子在群里问资金问题，我感觉不对劲儿，就去问了老总，才发现是骗子，但为时已晚，通讯录已经发了，尽管财务上没什么损失，但是我被老总说了，感觉他已经对我失望透顶。我现在正考虑要不要写个检讨书或者干脆引咎辞职，请各位前辈可以给我一些建议，现在真的不知道该怎么办了。支招当你产生辞职的念头时，我想问一问：是不是辞职就能解决问题？我们在工作中遇到难题的时候、受了委屈的时候、被领导骂了的时候……有多少人瞬间的念头是掀桌走人、不伺候了行不行，但又有多少人真的离职走人，潇洒地挥一挥衣袖不带走一片云彩？就在刚刚，晚上的九点十五分，集团的某位XXX领导因为某件事跟我电话霹雳拍啦了一通，还在要各种报表。如果当时我很有骨气的摔掉电话：“姑娘一天只挣了你八小时的薪水，今天已高负荷的工作十二小时，姑娘我不伺候了！”嗯~如果是那样明天一早出现在领导办公桌上的，应该是一张明晃晃的辞职报告，而不是某某报表。但事实上，我还是很客气、语气很谦卑的应了下来，表示了一自己工作中的失误，给领导填了麻烦，我会更加努力、更加狗腿云云……首先冒充董事长给我发消息，并且通知财务会计加高层群：楼主说自己是初入职场，应该是处于菜鸟级。那么再来说董事长这个高大上的职业，基本熬到这个级别，会亲自给一个普通岗位职员发消息么？董事长的一票高端职业秘书、助理们都是吃闲饭的么，要董事长亲自跟一个基层职员要通讯录这种事，不是说不可能发生，但是应该算小概率事件吧。如果遇到这种情况，最简单的是否可以跟直接上级确认一下呢。也有可能你就是董事长、老总的一票秘书们之一，那遇到这种问题就更简单了，你联系到老板是分分钟的事情，是不是可以先跟老板确认一下，领导要通讯录是有什么问题吗，需要纸质版还是电子版，有什么需要吩咐我来安排处理的吗？简单的几句话，是应具备的最基本的职业敏感性。而且你的汇报方式太实在了，通讯录的事能不能不说？高管群的事能不能淡化？至于资金，能不能变成对自己有利的汇报？同样一件事，处理方式不同，结果自然迥异。被骗后的反思，你认为被老总批了，感觉他已经对自己失望透顶，因此考虑要不要写检讨书或者离职。这就是你的反思？如果你熟悉董事长的办事风格，会不会被骗？如果你严格按照高管群的群规执行，会不会被骗？说到底，你在意的是自己在董事长心目中的印象，是自己的发展前景，而不是从根本上去总结教训。即使你现在离开，重新找一份新工作，难道你就瞬间高情商了？下一次被骗或者做错事怎么办，继续一走了之？关于被骗，我们需要做三件事：一是调整心态。用积极的态度去面对董事长，而不是胡思乱想，畏手畏脚。如果有合适机会，也可以诚恳的给董事长认个错，这事也就算翻篇了。二是总结教训。第一次被骗可以说是没经验，第二次甚至第三次呢，只会被认为不堪大用，因此我们要深刻认识和反思自己的不足。三是不要逃避。逃避面对是会上瘾的，你每一次职业和工作的转换都要慎重考虑，因为会影响你的职业形象。未来的一天，你会发现以往的工作经历、任职时间、犯过的错误、取得的成就，包括每一份更换工作的理由都会影响着你的职业生涯。由猎萝卜小编整理仅供阅读，若转载请注明来源于猎萝卜并加上链接。